近年來，黔西南州關工委高度重視基層關工委組織建設，緊緊圍繞“四個保障到位”在鄉鎮（街道）、村（居、社區）、學校全覆蓋建立關工委組織，截至目前，全州共建有關工委組織2710個，創建“五好”基層關工委2220個，“五好”率達81.92%，關心下一代工作基礎得到不斷夯實鞏固。

經費保障到位。認真貫徹落實省、州有關文件精神，指導全州各級關工委將年度工作經費納入同級財政預算，要求縣（市）關工委每年度預算工作經費不低於10萬元標准，且逐年有所遞增。2023年，縣（市）級關工委預算工作經費最低的為12萬元，最高的為40萬元。另外，各縣（市）比照州關工委的補助標准，不斷提高了關工委老同志月交通通訊費補助。目前，各縣（市）級關工委補助已實現全覆蓋，大大提高了“五老”人員參與關工委工作的積極性。

陣地保障到位。為進一步保障關工委老領導高質量開展工作，每建立一個關工委組織，就要求必須做到有辦公室場所，挂有關工委牌子、有關工委領導班子公示欄，有必要的辦公桌椅、電腦、文件櫃、飲水機等，為關工委領導班子及其他“五老”人員提供集中學習和開會議事的場所。長期以來，全州各級關工委領導班子以辦公陣地為中心，經常深入鄉鎮、村組、學校，用扎實的工作作風和敬業奉獻精神高質量開展關工委工作，使基層關工委工作越做越好。

服務保障到位。根據中央、省、州《關於加強新時代關心下一代工作的實施意見》的工作要求，全州各級關工委全面加強在職隊伍建設，充實關工委辦公室人員力量，明確專人負責關工委工作的協調調度和服務保障工作，確保關工委老同志在開展助力鄉村振興、參與基層治理、關愛幫扶等工作時有專人負責、有專人聯絡。同時，在老同志用車方面給予優先保障，為老同志開展工作提供了必要條件。

制度保障到位。堅持用制度管人管事，制定印發了《黔西南州關於加強新時代關心下一代工作的實施意見》，對關工委“五老”的學習、會議、培訓等作出要求，明確了各級關工委工作職責，做到了活動有計劃、有安排、有記錄、有總結，形成了規范化、系統化的制度運行機制。同時對班子中“五老”成員工作職責進行明確分工，切實發揮“五老”作用措施，確保了各級關工委工作高效運轉、落細落實。（馬賢坤）

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