近年來，羅甸縣為擴大內需，解決群眾家門口就業，不斷拓寬就業渠道，千方百計改善基礎設施建設，用好用足惠企政策，通過創業孵化園、就業幫扶基地、就業幫扶車間等引進不少用工密集型企業，就業工作的重點也逐步從如何鼓勵勞動力外出務工轉向如何幫扶縣內企業保用工，羅甸縣人力資源和社會保障局多措並舉，聯合工信局等部門，打好就業“組合拳”，滿足縣內企業用工需求。

羅甸縣2023年“春風行動”招聘活動現場。

打好“因需訂培拳”，為企業量身配送勞動力。縣人力資源和社會保障局就業局培訓股採取“1+2+n”（就業局+企業和培訓機構+全縣所有鄉鎮、村）模式開展因需定培，根據企業需要，培訓相應技能人才，就業局對接省、州業務部門及鄉村振興局爭取就業培訓資金，由企業提供就業崗位及崗位技術人才要求，培訓機構根據培訓需要配備師資力量，協助就業局和鄉鎮、村組織生源進行培訓，訓后推薦到企業上班，確保人崗匹配，推送的勞動力到崗即能開工。

打好“觀摩體驗拳”，讓群眾感受企業工作氛圍。2023年，由縣人力資源和社會保障局牽頭，縣總工會、縣工業和信息化局與各鄉鎮配合，組織返鄉勞動力及閑置勞動力到用工量較大、工資待遇高、工作環境好的企業觀摩，現場安排企業負責人為群眾解答關心問題，形成“集體面試”。春節期間共組織602人次到運祺制衣廠、中焰環興實業有限公司等企業觀摩，現場有105人有意願節后到中意企業上班。

羅甸縣各企事業單位在黔南州高校畢業生專場招聘活動中開展招聘活動。

打好“政策扶持拳”，提高群眾縣內務工收入。一方面，為幫助企業留住人，吸引更多勞動力就近就業，縣人力資源和社會保障局積極謀劃，2022年向縣委鄉村領導小組爭取培訓及縣內穩定就業補貼資金350余萬元，發放縣內穩定就業一次性補貼138.2萬元，幫扶縣內企業穩住691名工人，為縣內企業開展能力提升培訓1400人，涉及培訓資金150萬元。2023年，預計發放縣內穩定就業一次性補貼650人，資金130萬元，爭取260萬元鄉村振興銜接資金用於勞動力培訓。另一方面，以購買就業服務方式開展幫扶企業作崗位宣傳，2023年1月12日起至2月11日，每天安排2名就業服務人員在車站門口就業服務點，宣傳縣內企業招工信息，共發放宣傳資料6000余份。

打好“縣內企業專場招聘拳”，為企業和勞動力提供優質供需平台。自2023年1月12日開展現場招聘活動以來，全縣已累計開展“春風送崗”專項行動招聘活動29場，其中現場招聘27場，線上直播帶崗2場，每場招聘均邀請縣內企業參與。組織開展春風送崗行動暨助力縣內企業專場招聘活動，活動組織縣內缺工企業近30家到現場參與招聘，推送崗位1600個，現場有3000余人咨詢，就業意向841人，填寫登記表111人，對解決企業用工難題、幫助群眾實現就近就業有積極作用。

打好“思想引導拳”，引導群眾就近就業。為幫助企業留住工人，縣穩就業工作領導小組充分發揮村級專班作用，利用網格員入戶契機，幫群眾算好就近務工“賬”，同時，在村級交通要道張貼“就近就業就是好，既能照顧老又能照顧老”“就業不必去遠方，家鄉就是好地方”等宣傳就業標語，引導群眾就近就業。（圖/文 朱柳柳、班積會）

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