“山有人管、林有人造、樹有人護、責有人擔”，林長制是生態文明領域又一重大制度創新，是森林草原資源保護發展的重大制度保障和長效工作機制

在陝西漢陰，縣、鎮、村三級共892名林長全方位管護全縣149.29萬畝林地﹔在江西吉安，靠智慧管理平台全面應用林長制巡護系統，各類事件辦結率達99.4%﹔在安徽滁州，林長制公益監督員深入基層一線，走訪收集各方建議……2020年12月，中辦、國辦印發的《關於全面推行林長制的意見》提出，“確保到2022年6月全面建立林長制”。一年多來，全國各地全面推行林長制改革，設立各級林長近120萬名，如期實現了目標。全國基本建立了上下銜接、職責明確的林長制組織體系和責任體系，逐步形成了保障有力、運行有效的制度體系。

“山有人管、林有人造、樹有人護、責有人擔”，林長制是生態文明領域又一重大制度創新，是森林草原資源保護發展的重大制度保障和長效工作機制。林長制源自基層的創新、成於頂層的設計，以保護發展森林草原等生態資源為目標，以壓實地方黨政領導干部責任為核心，以制度體系建設為保障，以監督考核為手段，初步形成了“有問題、找林長”的協同治理機制。隨著林長制工作步入有效運行、系統深化階段，我們必須堅持守正創新，在機制完善、運用、見效上持續發力，推動制度優勢更好轉化為治理效能。

林長制的重心在於建立健全黨政領導責任體系，明確各級林長的森林草原保護發展責任。當林長要干什麼、怎麼干，這是首先要想清楚、做到位的事。全面推行林長制，要按照山水林田湖草沙系統治理的要求，堅持生態優先、保護為主，堅持綠色發展、生態惠民，堅持問題導向、因地制宜，把林草事業發展和經濟社會發展、民生事業發展同步謀劃、同等重視、統籌考慮。從各地實踐來看，相關工作取得明顯成效。一些地方在林長制工作基礎上，還因地制宜推出“林區警長制”“民間林長”等做法，進一步夯實了林草資源保護發展的制度基礎。細化、實化“最后一公裡”的管護責任，帶動社會參與森林草原保護、提升公眾生態文明自覺，才能形成保護林草資源的合力。

讓好制度產生好效果，狠抓落實是關鍵，督查考核是保障。全面推行林長制，要全面強化林草資源保護管理，加強生態保護修復，強化執法監督，保護生物多樣性，以持續增強森林和草原等生態系統穩定性﹔要積極構建網格化管理體系，加強林業工作機構建設，出台護林員管理文件，把發展經濟和生態惠民有機結合起來。同時，也要強化監督和考核，充分發揮正向激勵和負面懲戒作用，實現壓力層層傳導、責任層層落實。把林長制這項重大決策部署落實、落細、落好，就能把綠水青山建得更美，把金山銀山做得更大。

實踐發展永無止境，制度創新未有窮期。全面推行“林長制”，有助於解決林草資源保護的內生動力問題、長遠發展問題、統籌協調問題，促進“林長治”。這是一項系統工程，需要統籌各方面力量。著力完善各方面體制機制，實現生態保護、綠色發展、民生改善相統一，我們一定能守住生態安全的底線，更好推動生態文明和美麗中國建設，為子孫后代留下美麗家園。

原刊於《 人民日報 》（ 2022年08月29日   第 05 版）

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