自農村“五治”工作開展以來，雲岩區結合實際，注重統籌管理、督考結合、結果運用，用好考核“指揮棒”，壓緊壓實責任，制定出台《雲岩區2022年度農村“五治”工作考評辦法(試行)》，分解治理任務、明確標准要求、制定月度目標，激發干部擔當作為，推動農村“五治”各項工作落到實處。

明確兩個對象，確保責任壓實。將考核對象分為重點牽頭部門、涉農街道(鎮)兩大類，分類細化目標、科學劃分責任，形成項目清單”和“責任清單”,確保考評內容項目化、考評要素具體化，考評標准有規可依、有章可循。同時，以月度為單位，設置階段性目標，明確工作時限和要求,形成“時限清單”,按時序進行進度考評。

制定兩個體系，確保考核科學。圍繞市委、區委制定的年度目標任務，突出工作實績、注重工作實效，合理確定考核評議內容。針對兩類考核對象，制定兩個考核體系，從牽頭組織、督促指導、項目實施、街鎮評議、信息報送五個方面考核重點牽頭部門﹔從宣傳發動、摸底調查、工作推進、群眾滿意、信息報送五個方面考核涉農街道(鎮)。

挂鉤兩個考評，確保激勵有效。將農村“五治”月度考評、年終考評與年度高質量綜合考核挂鉤，與區直部門、街道(鎮)班子成員考評挂鉤，將各項指標的完成情況與各單位班子成員和領導干部的政績考核挂鉤，確保考事與考人相結合，實現“五治”考評與區直部門、街道(鎮)考核獎懲的有效結合，激發區直部門、街道(鎮)抓穩抓實“五治”工作的強大動力。（雲軒）

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