為充分發揮江口縣第一批縣管專家引領作用，增強社會對人才的認同感、融入感和歸屬感，連日來，江口縣在貴州“人才日”系列活動期間，特推出“專家講堂”專題講座，通過此種形式多元化考核專家人才，加強評價后的結果運用，用真評真用打通人才評價的“最后一公裡”。

縣委組織部部長慰問專家人才。

防止“一刀切” 構建多元評價體系

一是組織評。在縣管專家選拔過程中形成由組織部門牽頭，各部門聯動協調的嚴格選拔程序，組建專家評審委員會，綜合申報人員品德、業績和個人能力進行個案分析，按照分類評價標准對人才進行量化打分。二是同行評。堅持科學合理的評價人才，分行業領域推行“專家講堂”進課堂、進醫院、進企業系列專題講座，由同行專家人才填寫《江口縣專家講堂主講人評分表》，對上課內容進行打分測評，考核作用發揮情況。三是社會評。為提高人才評價的民主性，建立開放式評價機制，充分調動社會力量參與課堂專題講座，鼓勵企業代表和產業種植大戶及各單位干部參與課堂，實行匿名人才評價，把群眾滿意度作為評價作用發揮的重要考評依據。

專家講堂。陳永飛攝

用好“指揮棒” 激發創新創造活力

一是建立常態化管理機制。為強化正向鞭策作用，實行滾動式講座教學，對作用發揮不強，效果不佳的課堂及時取消或減少期數，同時納入縣管專家負面考評清單，防止出現“一評定終身”的人才認定模式。二是建立團隊化學習意識。在實施過程中帶動人才培養，以“老幫青”“師帶徒”建立團隊化學習模式，通過課堂教學+現場授課等方式當前已完成10場“專家講堂”專題講座，受教人數達515人。三是激發人才創新動能。建立以創新能力、實效、貢獻為導向的人才評價激勵機制，鼓勵專家人才研究新課題，攻克新技術，充分發揮人才評價智慧棒作用，將應用講解於課堂，有效激活人才創新活力。

專家講堂。楊曉波攝

凸出“風向標” 用好分類評價結果

一是政策與評價結果相結合。為充分釋放評價結果的助推作用，配套相應的激勵保障政策體系，出台《江口縣高層次人才津貼發放實施細則（試行）》，實行縣管專家每月津補貼800元，每年年底結合“專家講堂”測評結果和日常工作業績進行考核。二是保障與評價結果相結合。落實黨委聯系專家服務專家人才制度，今年來開展縣委領導走訪慰問專家人才52次，幫助解決子女入學問題3人，落實專家人才體檢29人。三是使用與評價結果相結合。堅持把人才評價結果作為崗位聘用、評先選優優先推薦對象，廣泛宣傳推介專家人才典型事跡，推出“梵江人才”系列人物事跡報道，充分發揮“專家講堂”引領作用，形成尊才愛才敬才的“近悅遠來”良好氛圍。（圖/文 梵江）

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