貴州日報天眼新聞記者 覃淋

6月27日，在“促進轉移就業·助力鄉村振興”——惠陽·貞豐2022年東西部勞務協作專場招聘會上，省內外24家企業為求職者提供機修工、導購員、普工等就業崗位3000余個。

“我今天主要是來應聘普工崗位，以前我在浙江務工有這方面的經驗。”貞豐縣群眾李強通過現場面試，得到了伯恩光學（惠州）有限公司的青睞，月薪5000余元。

“在招聘活動現場，共有340人達成就業意向，其中省外崗位意向313人，縣內崗位意向27人。我們兩地人社部門將進一步加強對接協作，促進貞豐勞動力轉移就業，實現穩定增收。”貞豐縣人力資源和社會保障局局長余仁艷說。

就業是民生之本。面對疫情之下的就業季，全省人社系統聚焦主責主業，以“我為群眾辦實事”實踐活動為載體，落實落細各項就業創業政策、不斷優化就業服務精細化程度，專項推進、聚力攻堅，切實解決好高校畢業生、退伍軍人、脫貧勞動力等重點群體就業問題。

健全完善就業扶持政策體系。積極貫徹落實加強就業幫扶鞏固拓展脫貧攻堅成果助力鄉村振興、延續實施若干減負穩崗擴就業政策措施、做好脫貧人口和邊緣易致貧人口穩崗就業等政策，完善促進重點群體穩就業保就業工作措施，健全脫貧人口、農村低收入人口等就業幫扶領導體制和工作體系。

建立農民工返鄉動態監測預警台賬，強化脫貧勞動力動態監測，適時開展線上線下、形式多樣的培訓就業幫扶﹔充分發揮城鄉公益性崗位解決就業困難人員就業的托底作用，暢通零就業家庭就業促進“綠色通道”﹔採取進村入戶送慰問、線上直播帶崗、線下專場招聘、點對點勞務輸出等公共就業服務形式，全力做好農村勞動力返鄉返崗就業服務保障。

眼下正是畢業季，各地人社部門積極搭建就業平台，打通廣大青年學子和企業之間的供需對接壁壘。6月23日，遵義市2022屆高校畢業生大型現場招聘會舉行，吸引了近1萬名大學生入場求職，達成就業意向3800余人﹔6月30日，全省重點招商企業和中小企業招聘高校畢業生專項行動啟動，活動將持續到8月底，包含企業進人力資源產業園進行現場招聘、開展線上直播宣講等12場活動，全力確保高校畢業生就業大局穩定。

數據顯示，今年一季度，全省城鎮新增就業19.12萬人，就業形勢總體平穩，居民收入穩步增加。省人社廳相關負責人表示，今后全省人社系統還將進一步突出重點、攻克難點，主動作為、狠抓落實，採取更加有力有效的措施辦好民生實事，為群眾提供高效優質就業服務，推動實現更加充分更高質量就業。

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