繁華搖落寒星，喧囂叩醒黎明。碧草繁茂的小車河滋養了這樣一批春蠶蠟炬的園丁，她們用耐心和關愛帶回偏離的心靈，用執著和忠誠守護一方安寧。鐵肩擔正義，赤心鑄法魂，這一群平均年齡隻有32歲的巾幗女警，為監獄筑牢防線、守衛平安，不言苦累、不計得失，她們就是——貴州省第二女子監獄二監區全體干警。

貴州省第二女子監獄工會二監區分會現有在冊民警27名，其中黨員17人。成立12年來，監區先后獲得2015年省局“五好”基層黨組織稱號、2016年及2017年度先進基層黨支部稱號、2018年省局集體三等功榮譽稱號。

開展愛國主義教育。

抓緊隊伍建設，提升意志品質高線

二監區緊緊圍繞監獄工作大局，堅持以隊伍建設為立足點，充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用，打造“四比三學兩趕一超”工作法，不斷磨礪干警意志品質，不斷提升隊伍工作能力。

鍛造隊伍品質，急難險重敢上。2015年二監區作為外設獨立分押點，在監管設施極為簡陋的條件下，獨立承擔監獄近三分之一的押犯監管任務，監區民警更是每天來回80公裡風雨兼程，每3天值一個夜班，期間未發生一起監管事故﹔2019年在山洪倒灌監舍，暴雨冰雹夾擊的危急時刻，柔弱女警跳進齊腰的臟水中，冒著雷電蛇蟻的危險，指揮罪犯撤離、搶救設備檔案，拼勁全力保全罪犯及資料安全﹔2020年爆發疫情以來，監獄長期處於封監值守狀態，二監區全體民警告別父母、放下兒女，奮戰在監管和抗疫一線600余天，民警王俊杰更是在疫情肆虐、舉國 動員的艱難時刻主動參加援鄂抗疫，她們用實際行動詮釋著初心使命、責任擔當。

提升隊伍能力，扶危濟困敢為。為全面提升民警隊伍素質能力，監區提出“四比三學兩趕一超”工作法（即：比奉獻精神、吃苦精神、工作熱情、責任擔當﹔學業務、學理論、學實操﹔趕先進個人、先進支部﹔發展推動“超”的飛躍）﹔引導干警牢記為民服務宗旨，為對口幫扶的長順縣焦麻村小學捐款並購買文體用品、衣物共計6000余元，幫助貧困學生完成學業，持續為民辦實事、助力鄉村振興建設。

抗擊山洪。

抓細教育勞動，嚴守監管安全底線

堅持“懲罰與改造相結合，以改造人為宗旨”的監獄工作方針，豐富教育改造手段，提升勞動改造技能，創造性運行罪犯4+2+1罪犯改造模式，打破傳統、激發改造核心動力，不斷推動平安監獄建設，努力實現監獄安全治理現代化。

深挖教育改造，力求攻心治本。監區常年押犯眾多，構成復雜，尤其老弱病殘罪犯佔比較高，監管風險大，監區民警主動請纓，迎難而上。通過全面摸底詳查資料，動態跟蹤思想變化，利用監獄教育改造綜合平台，輔以心理矯治、危機干預和醫療手段，並通過“陽光基金”活動進行恢復性司法實踐，引導罪犯修復親情和社會關系，提升教育改造質量。監區成立至今，危險犯轉化率達100%，違規違紀率逐年下降，連續保持“無罪犯脫逃、無重大獄內案件、無生產安全事故、無重大疫情、無罪犯非正常死亡”的“五無目標”。

重視勞動改造，助力安全治理。監區不斷深化勞動改造與監獄安全治理功能契合的理念，從罪犯出收工、消防安全、勞動工具、現場定置等方面的規范化入手，切實提高管理水平﹔充分利用監獄技能培訓中心，積極完成罪犯制衣技術全流程培訓，並帶領罪犯參與制衣競賽，不斷提升勞動技能水平，激發改造內生動力﹔積極為改造表現好、技能水平高的待刑釋罪犯推薦就業，全力打通罪犯重新融入社會“最后一公裡”，努力實現監獄安全治理現代化。

助力鄉村振興。

抓好規范執法，守住公平正義生命線

二監區不斷筑牢隊伍立警為公、執法為民、清正廉潔的政治底色，嚴格規范執法，牢牢守住公平正義這條司法生命線。目前，二監區未發生一起干警因執法不公、徇私枉法被追責問責的情況。

培育廉政文化，加強清廉建設。監區嚴格落實黨支部每月1次思想動態分析制度，及時摸排隊伍思想、紀律、履職等方面反映出的一些苗頭性、傾向性問題，主動開展預防提醒談話，教育隊伍知敬畏、守底線，展現清廉隊伍建設新面貌。在此過程中，培養出以青年干警秦典慧同志為典型的優秀代表。該同志在辦理一起罪犯假釋案件時，兩度拒絕罪犯家屬寄送的財物，以其堅守執法底線、嚴拒腐蝕拉攏的監獄人民警察形象當選第三屆“十佳貴州誠實守信好青年”。

堅持法治理念，提升辦案質效。監區始終秉承“公正執法是生命線”的工作理念，主動整合辦案資源、精心培養專業人才、嚴格執行辦案流程，在刑務辦案中心助力下，2021年共計辦理完成“減假暫”案件80余件，通過一系列規范化、集中式、交互型的辦理、審核和評查過程，極大縮短了辦案時間，提升了辦案質效。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。”巾幗的雙肩扛住監管重擔和家庭責任，仍需砥礪深耕，不斷續寫鏗鏘。二監區將繼續在推動監獄工作高質量發展上持續展現新貢獻，不忘初心、砥礪前行，永葆政法干警本色，不斷奮斗在監管改造一線的使命征途中！（圖/文 貴州省第二女子監獄二監區）

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