红色矩阵互融互促 全域参与共治共享

——白云区党建示范带创建工作成效显

2020年12月03日08:30  来源:贵州日报
 

在白云区大山洞街道办事处的恒大城三期外围。过去,不少游商小贩沿街叫卖、车辆乱停乱放现象屡见不鲜。如今,取而代之的是定期巡逻的执法人员,以及干净美观的道路环境。

这是白云区综合行政执法局推动网格化执法的结果。

今年以来,该局将执法力量下沉至街道,与街道办事处工作人员“捆绑式”作战,从基层源头提高治理效率和成效,同时,联合交警采取专人定点巡查与执法车辆流动巡查相结合的模式,让占道经营、私家车辆占据人行道等违规行为无处遁形,不断优化提升城市面貌。

执法力量下沉街道等一系列探索,是白云区推进“三力三提·品质白云”党建示范带创建工作的一个缩影。

自贵阳市委“筑城十带 固本千星”党建示范带创建工作启动以来,白云区认真贯彻落实全市党建示范带创建工作座谈会和现场会精神,坚持系统化、整体性、集成化思维,牢固树立一切工作到支部的鲜明导向,大力推动党建示范带和示范点建设全覆盖。

白云区成立党建示范带创建指导委员会及党建引领社会治理、产业发展、乡村振兴3个专班,把示范带建设作为聚焦发展难题、带头突破攻坚的有效抓手,紧紧围绕“一品一业·百业富贵”“产业新城、品质白云”等中心大局和工作实际,实行区委常委班子、区委组织部部务会成员、业务科室三级包保督导,并将责任落实情况列入年度考核范围,树立起奖罚分明、鼓励争先的鲜明导向……该区下发《党建示范带创建任务清单》,聚焦发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,进一步优化组织设置,健全工作机制,规范运行方式,推动示范带上各党组织之间互联共享、互通共融。

同时,制定《党建示范带创建工作考核评估办法》,由区委组织部牵头,成立由宣传、政法、统战、区直机关工委、财政、民政、农业农村等相关部门参加的考核评估小组,采取“三问三访三查一评定”的考评方式,问党组织书记、支委成员、普通党员,访群众、驻区单位、行业系统,查目标任务落实情况,查中心任务、急难险重任务落实情况,查党建主体责任落实情况,深入各单位各部门党建示范点进行考核评估。

目前,全区党建示范带覆盖白云工投公司党支部和望谟县乐旺镇坡头村党支部“支部结对·五好共建”党建促脱贫攻坚示范点、云城街道“幸福街道·品质云城”融合示范点、区公安分局智慧党建示范点等46个示范点,涵盖产业发展、基层治理、脱贫攻坚三个方面,涉及中高端制造、中高端消费、“三感社区”、数智治理、乡村振兴等7个领域,各级干部累计开展调研指导30余次、帮助解决有关问题7个。

明确区级财政预算每年拿出专项经费,全力实施党组织书记、能力培养、阵地改造、活动创新“四项计划”,先后启动高山、摆拢等17个“村级组织活动场所+村集体经济发展综合体”以及云城、大山洞、泉湖、金融北城等8个党群服务中心、党群服务站建设;培训社区“法律明白人”80人,大山洞派出所荣获全省首批“枫桥式公安派出所”称号,都拉布依族乡上水村获批第六届全国文明村镇。(贵州日报天眼新闻记者 杨唯)

(责编:陈晶晶、陈康清)

移动端新媒体

  • 贵州频道微信公众号贵州频道微信公众号
  • 贵州频道手机版贵州频道手机版
  • 贵州频道新浪微博贵州频道新浪微博
  • 贵州频道头条号黔沿贵州频道头条号黔沿