近年来，黔西南州委老干部局紧扣“让党放心、让老同志满意”工作目标，聚焦政治铸魂、赋能强基、正风塑形三个维度持续推进机关自身建设，锻造政治过硬、业务精湛、作风优良的干部队伍，用自身建设提质增效引领全州老干部工作守正创新、出色出彩。

聚焦政治铸魂，在固本培元中把稳思想之舵。一是强化党性锤炼。依托支部“三会一课”、主题党日等载体，组织党员干部开展重温入党誓词、到红色教育基地接受沉浸式党性教育等活动，引导干部职工把牢老干部工作的政治属性，把对党忠诚融入服务老干部的全过程各方面。二是筑牢信仰之基。构建“线上+线下”双轨学习模式，推动党的创新理论学习常态化、制度化，引导干部职工在学思践悟中坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，让信仰之光照亮为老服务之路。三是厚植为老情怀。深入践行“老吾老以及人之老”理念，引导干部职工深入基层、深入老干部家中倾听心声、了解需求，在走访慰问、政策解读、困难帮扶中强化责任担当、感悟初心使命。

聚焦赋能强基，在守正创新中提升履职之能。一是淬炼业务能力。聚焦老干部政治引领、待遇落实、作用发挥、服务管理等核心业务，通过岗位练兵、交流轮岗等方式，提升干部职工专业素养和履职能力，有效破解本领恐慌，争做老干部工作的“政策通”和“贴心人”二是塑造先锋模范。坚持将机关党建与业务工作深度融合，推动机关党建从“达标”向“创优”转变，从“规范”向“特色”进阶，引领党员干部在急难险重任务中打头阵、在服务中心大局中当先锋。近年来，局机关4名党员干部分别获表彰为贵州省最美劳动者、黔西南州民族团结进步先进个人、全州脱贫攻坚优秀共产党员、全州优秀党务工作者。三是突出数智赋能。引导干部职工充分利用“一网一微一平台”，通过数字化手段及时精准推送政策解读、健康养老、活动信息等知识，让信息多跑路、让服务更精准，不断增强老同志的获得感、幸福感、安全感。支持干部职工积极宣传老干部工作经验思路和老干部先进典型，持续传播正能量，讲好黔西南老干部故事。2026年以来，各类信息获离退休干部工作、贵州老干部工作微信公众号和人民网、多彩贵州网等刊发300余篇（条）。

聚焦正风塑形，在严管厚爱中锻造模范之师。一是强化廉政建设。巩固深化党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，认真开展树立和践行正确政绩观学习教育，常态化学习典型案例、观看警示教育片、参观党风廉政教育基地，引导干部职工严守党纪国法底线、永葆清正廉洁本色。二是规范履职行为。切实用制度管人、管事、管权，将工作实绩、服务质量、作风表现纳入年度考核，进一步规范干部职工的履职行为。常态化对干部职工制度执行进行监督检查，确保各项制度落地见效，推动老干部服务管理工作规范化、精细化、科学化。三是激发干事活力。坚持严管与厚爱结合，健全正向激励机制，对表现突出、实绩显著的干部予以表彰奖励、提拔使用，激励干部职工以昂扬姿态投身老干部事业。近年来，局机关1名副局长晋升为二级调研员，1名副局长晋升为三级调研员，1名科长提拔为副县级干部，1名科长晋升为四级调研员，2名科长晋升为一级主任科员，4名副科长提拔为科长。（王紫阳）