8月11日，笔者从贵阳高新区获悉，今年以来，全区坚定不移落实“人才兴市”战略，围绕市委人才工作“五个一”部署，紧盯目标、明晰责任、强化调度，全力推动人才大汇聚，截至目前推动引进各类人才2118 人、高层次人才154人。

靶向引才，搭平台聚贤才

连日来，贵阳高新区捷报频传：2025年博士创新站认定名单中有21家来自贵阳高新区、第十届贵州省专利奖名单显示贵阳高新区企业共斩获1项发明专利银奖和6项发明专利优秀奖……亮眼成绩的背后是全区对人才工作的高度重视和持续投入。

今年以来，依托贵州科学城科技创新暨“四城”联动交流周等活动，贵阳高新区举办“才聚高新”系列招聘会，推动精准引进高层次人才，联动大企大厂组团赴省内外知名高校开展“优企名校行”引才活动，助力企业招引人才。

针对高端人才需求，贵阳高新区积极探索“政府+猎头”前置匹配人才引进模式，用好人才“蓄水池”政策，举办博士（后）菁英人才供需见面会、高端人才见面会等项目、技术、人才交流活动，据统计，2021年以来成功引进高层次人才1300余人、其中博士人才84人、“蓄水池”入池人才17人。

精心育才，建机制强技能

“订单式课程太实用了，学完就能用到岗位上！” 前不久，贵阳高新区首期“职工夜校”在贵阳国际人才城、电子信息制造产业园产业工人社区同步开班，个性化课程收获职工点赞。这是全区精准育才的缩影——通过“师带徒”“成长导师”方式精准培养本土技术骨干；持续举办“智汇高新”课堂、职工职业技能竞赛等活动，营造比学赶超氛围，推动技能人才技术水平提升。

围绕经济结构调整和产业转型升级战略需求，贵阳高新区发挥重大人才计划带动引领作用，按照事前指导、事中提醒、事后跟踪的方式，安排专员协助本地人才申报上级人才计划，培育市级及以上专家等高端人才。目前，全区建立了区管专家选拔管理制度，引导专家人才“智囊团”为政府支招、企业支持、产业支撑的同时，激励专家为产业发展培养人才。

暖心留才，优服务强配套

“孩子在托管班有人管，我们上班更安心！” 时值暑假，贵阳高新区暑假“工会爱心托管班”的开设，让园区企业职工不用再为工作与子女教育担心。从政策服务到生活保障，高新区用“暖心服务”筑牢留才基石：持续开展政策宣讲、职工运动会、青年交友联谊等活动，为人才“充电加油”；帮助人才申报兑现政策，解除人才后顾之忧。

目前，全区围绕白鹭湖、太阳湖公园配建“教育、餐饮、文娱、停车”综合设施，共建贵阳甲秀小学高新一小、贵阳一中科学城中学，并规划建设400余套人才公寓、3000余套人才保租房、2000余套人才小镇住房，租售一体满足不同人才的住房需求。人才办事有“企业之家”服务专区，生活娱乐则有24小时数字阅读共享空间、人才（职工）共享健身俱乐部，真正做到让人才工作顺心、生活舒心。

接下来，贵阳高新区将不断创新人才引进模式、人才评价使用机制，持续开展专项引才聚才活动，逐步完善园区生产生活配套，建设人才数据中心，通过精准服务提升人才吸附力，让更多人才在高新扎根成长，为高质量发展提供坚实智力支撑。（李雯文）

来源：贵阳市高新区官网

分享让更多人看到