如何让新兴领域劳动者找到“娘家”？贵州省黔东南州黎平县总工会给出了生动答案。近期，当地通过创新工作方法，精准施策推进非公企业、新就业形态群体等新兴领域建会入会，让工会组织的温暖延伸至更多劳动者身边。

为夯实工作基础，县总工会强化统筹联动，联合相关部门对辖区“三有”非公企业和社会组织开展全面摸排，摸清底数、掌握实情，为精准推进工作提供数据支撑。在此基础上，坚持分类施策，以党建为引领，依托各类党组织带动工会组建；对暂不具备建党组织条件的，先行建立工会，为后续工作筑牢根基。针对有10名以上职工的“三有”非公企业，组建7支专项工作组，明确责任时限，确保动员走访落地见效。

“面对面”服务更显温度。工作组深入企业一线，与负责人、职工促膝交流，通过发放资料、现场讲解、案例分享等方式，详解工会组建流程、会员权力、普惠服务等内容，让大家真切感受“娘家人”的关怀。今年以来，已开展上门服务120余次，有效破解建会难题。同时，规范建会模式，采取单独组建、区域联建、行业统建、党群共建等方式，遵循“成熟一个、组建一个、健全一个、巩固一个”原则，目前已新组建基层工会48个，吸纳会员1176人。

下一步，黎平县总工会将持续推进新兴领域建会入会集中攻坚，聚焦职工急难愁盼，常态化开展送温暖、送技能、送法律等“十送”服务，以务实举措扩大组织覆盖，为新兴领域健康发展注入工会力量。（吴明亮 姚进忠）

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