7月25日傍晚，贵阳高新区两个园区同时亮起“职工夜校”的灯光。在贵阳国际人才城，50余名一线产业工人、青年职工及技术骨干陆续走进教室，参加贵阳高新区“职工夜校”首期开班课程。而在电子信息制造产业园产业工人社区，一场别开生面的“科技赋能成长·无人机点亮夜校”活动正吸引着众多青年职工热情参与。

自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，贵阳高新区始终锚定“发展所需、企业所盼、群众所忧”的核心靶心，将作风建设成效转化为破解实际问题的动能。通过走访企业发现，区域内一线职工普遍存在技能提升渠道窄、业余学习资源少等诉求，而传统培训往往存在“供需错配”“时间冲突”等问题。

为此，贵阳高新区人才办、贵阳高新区工会联合多家单位推出“订单式”夜校培训，首期开设的AI工具应用、无人机培训等课程均由职工票选产生，授课时间特意避开生产高峰，真正实现“群众点单、政府接单”的精准服务。

后续，“职工夜校”还将陆续开设思想政治与形势政策、职业技能提升、国考与职业发展、综合素质与通用能力、生活美学与个人修养、定制化专题等一系列培训课程，并计划开通“线上+线下”双轨学习模式，让因工作无法到场的职工也能参与，努力将夜校打造成职工提升自我、实现成长的重要阵地。

贵阳高新区以“职工夜校”为小切口，折射出作风建设的大文章。

学习教育开展以来，贵阳高新区紧盯短板弱项深入检视整改，将问题查摆与“重大项目建设‘5+3’工作机制”“三个大抓”“五优改革”等重点工作紧密结合，坚持“分类施策”与“靶向纠治”并举，对纳入集中整治的问题进行研判，找准集中整治切入点，定措施、定时限、定责任，这种“靶向治疗”式的整改，既避免了形式主义的“花架子”，也让作风建设的成果真正惠及企业和群众。

从单一的技能传授到多元的素质提升，贵阳高新区的“职工夜校”正在实现质的飞跃。在这里，“职工夜校”不仅是一盏照亮产业工人成长道路的明灯，更成为检验党员干部作风建设的试金石。随着一项项惠民举措落地见效，贵阳高新区正以实实在在的整改成效，推动学习教育成果转化为高质量发展的强大动力。（杨 婷）

来源：贵阳市高新区官网

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