习近平总书记指出，引导干部树立和践行正确政绩观，落实“三个区分开来”，激励干部开拓进取、干事创业。组织部门要把引导干部树立和践行正确政绩观作为组织工作的一项重要政治任务，着力推动广大党员、干部树牢造福人民的政绩观，解决好“为谁创造业绩、创造什么样的业绩、怎样创造业绩”的问题，创造出经得起实践、人民、历史检验的业绩。

以党性锤炼树立和践行正确政绩观。习近平总书记强调，树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性。党性是广大党员立身、立业、立言、立德的基石，只有党性坚强，才能保证政绩观不出偏差。要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，严格落实“第一议题”制度，着力构建“培训促学+专家导学+骨干讲学+智慧助学”学习体系，通过集中学习、个人自学、专题党课等形式，持续巩固拓展主题教育成果，引导广大党员自觉运用党的创新理论消除困惑、升华境界、砥砺忠诚。要严格制度执行练党性。坚持把学习和执行党规党纪作为增强干部党性修养的必修课，开展好深入贯彻中央八项规定精神学习教育，用好“三会一课”、主题党日、“党课开讲啦”等载体，将党员党性教育融入日常、抓在经常。建立健全基层党建结对联系机制，充分发挥业务优势，帮助基层党组织提升工作质量，进一步严肃党内政治生活。要赓续红色基因塑党性。深入挖掘用好红色资源，充分发挥爱国主义教育基地和党性教育基地功能作用，引导广大党员自觉弘扬党的光荣传统和优良作风，始终牢记第一身份、履行好第一职责。

以鲜明立场指引和培育正确政绩观。要把好“立场关”。持续深化“四下基层”，健全干部联系乡镇、联系重大项目、联系重点企业等工作机制，推动干部在民生一线、项目建设一线、乡村振兴一线等工作实践中，学思践悟“为了谁、依靠谁、我是谁”这个根本性问题，始终站稳人民立场，以人民满意为标尺，不断提高工作能力和服务水平，切实把好事办好、实事办实、难事办妥。要把好“履职关”。坚持把政绩观教育作为领导班子建设的重中之重，认真开展班子运行分析研判，引导干部始终牢记职责使命，科学决策。深化专业能力培训和实地观摩考察，帮助干部及时更新思想观念、填补知识空白、补齐素质短板，更好把正确政绩观根植于心、付诸于行。要把好“监管关”。紧盯关键人、关键事、关键时，常态化开展警示教育和谈心谈话教育，及时发现和纠治干部思想上、工作上出现的偏差问题，引导干部坚持实事求是、稳中求进。

以用人导向塑造和磨砺正确政绩观。要突出政治标准。健全完善干部政治评价负面清单，持续深化政治素质考察，广泛听取群众评价意见，对政治上不合格的干部实行一票否决。强化政治激励，用好职务职级并行政策，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的干事创业氛围和选人用人导向。要突出实践锻炼。围绕中心工作，有计划地推进党员干部跨区域、跨部门、跨行业交流挂职，到重大工程、重大项目、重点任务中磨砺锻炼，不断增强推动发展、服务群众、防范化解重大风险的本领素质。要突出实干实绩。建立健全干部实绩档案和正负面信息报送机制，适时开展综合分析研判，把干部实绩表现作为评价干部、选拔任用、评先选优、职级晋升等重要参考内容，做到坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重。

以问题整改落实和体现正确政绩观。要不断增强问题意识。坚持以问题为导向，推行典型案例解剖式调研，引导党员干部对标《中国共产党纪律处分条例》，把自己的思想摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，紧盯政绩观错位、责任心缺失、形式主义等问题，靶向施策、精准发力，时时以身作则、处处率先垂范。要不断强化系统观念。严格落实“三方联审”责任，畅通涉干信息共享机制，综合运用纪委监委、审计统计、巡视巡察、专项整治等工作成果，通过以案促改、联动监督的方式，注重从源头上解决问题，通过“解剖一个问题”推动“解决一类问题”。要不断加强示范引领。建立党建引领基层治理协调机制，压实主体责任和“一岗双责”，常态化提醒督促党组（党委）主要负责人抓好班子、带好队伍，认真落实“三个区分开来”和容错纠错机制，广泛宣传改革创新、爱岗敬业等先进典型，激励广大党员干部见贤思齐、担当作为。

（作者单位：中共德江县委组织部）

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