“铜仁现有新兴领域组织1289家，组建党组织692个，涉及党员2794人、预备党员174人。为推动学习教育在新兴领域走深走实，我们迅速部署推进。”市委社会工作部有关负责同志告诉笔者。

德江县“爱心送考”。

学习教育开展以来，铜仁市聚焦新经济组织、新社会组织、新就业群体等新兴领域，坚持同步谋划、分类指导、靶向施策，一体推进学查改，引导新兴领域党组织立足行业实际和自身特点，把开展学习教育与行业高质量发展紧密结合，确保新兴领域学习教育全覆盖、见实效。

近日，在贵州乾锦律师事务所会议室，党支部书记龙沼带领全体党员原原本本、逐字逐句研读体悟中央八项规定及其实施细则精神，认真学习剖析典型案例，引导党员切实将中央八项规定精神内化于心、外化于行，真正把“写在纸上的教训”变成“刻在心里的敬畏”。

会上，大家听得认真、记得仔细、悟得深刻。龙沼说道：“为扎实开展好学习教育，我们在集中学习的基础上，通过微信公众号、支部微信群等推送学习资料，督促党员开展个人自学。”

新兴领域党组织党员面广分散、流动性强、难以集中，如何高标准严要求推进学习教育走深走实？

针对这一现状，铜仁市各级组织部门和两新工委立足市情实际和行业特点，紧紧围绕厘清“新”在哪里、“难”在哪里、“落”在哪里，加强分类指导，精准谋划，细化任务清单，采取“集中+分散”“线上＋线下”等灵活多样的方式，不断丰富学习载体，引导党员切实把学习教育融入日常、抓在经常。

石阡县“法治体检”。

截至目前，全市新兴领域开展集中学习1367次、学习研讨708次、线上推送学习资料812条、党支部书记上党课70余场次。

为学之实，固在践履。市委两新工委组织市区（县）两新工委委员和成员单位分管领导下沉692个新兴领域党组织实地调研，重点查摆行业领域突出问题。目前，共查摆出新兴领域党组织问题940余个、党员个人问题3300余个，制定整改措施3310余条，已完成整改160余个。

市律师行业党委采取书记领学、联系导学、联建助学、发展践学“四学联推”模式，着力推进学习教育见实效。组建律师服务团为1367家企业开展“法治体检”，引导626名律师担任村（社区）法律顾问，为基层治理提供法律咨询服务。

“通过‘三会一课’、主题党日等，深入系统学、结合实际学。”贵州威顿催化技术有限公司党支部书记王晓勉介绍，公司深入推进产学融合，引导党员在重点项目建设、核心技术攻关等工作中发挥先锋模范作用，奋力开展科技创新。每年在节能降耗、开源节流方面为企业创收200万至300万元。

曹家园社区新就业群体党支部，是铜仁市第一个以外卖群体为主的新就业群体党支部。“因为工作流动性大，平时难以集中在一起学习。我们就通过微信群定期推送学习教育有关内容，让大家在工作之余，可以随时随地学。”该党支部负责人陈雪说：“我们还建立了暖心驿站、户外劳动者驿站、小哥加油站、骑手之家‘三站一家’，解决新就业群体‘充电难、休息难、热饭难’等问题。”

在“真”上下功夫，在“严”上做文章，在“实”上用力气。

新兴领域党员大多在生产经营一线，铜仁市坚持“两手抓双促进”，注重加强分类指导，聚焦学习转化这个关键，引导新兴领域党员立足岗位作贡献。

“红薯移栽要起垄覆膜、施足底肥，一定要注意浅栽平栽、少露多埋、封口压实。”在种植现场，贵州佳里佳农业发展有限公司党支部组织委员黎友强发挥自己的技能专长，细心指导村民如何种植红薯。

黎友强说：“作为企业的一员，我要把控好红薯种植品质，只有红薯的品质好，我们‘陈薯’才能更好；作为一名老党员，我更应该带头主动学习、发挥好‘传帮带’，立足岗位多作贡献。”

佳里佳党支部坚持学以致用，把学习教育与巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接相结合，在党建引领下，公司把一个“小红薯”做成致富大产业，带动周边5000余人就业，覆盖12万亩种植基地，村民年均增收超万元。

6月6日，德江县交通运输局联合公交车、出租车、驾校、网约车等多方力量组成高考“爱心送考”车队，全力保障考生安全、便捷出行。

已经连续6年参与“爱心送考”志愿服务活动的德江招招网约车出租客运有限公司党支部书记张海波有感而谈：“我们将分散的网约车司机凝聚为服务基层的行业力量，充分发挥党员网约车司机先锋模范作用，通过一个个具体而微的努力，为考生们保驾护航。”

九层之台，起于累土。

下一步，全市新兴领域各级党组织将以新兴领域“两个覆盖”集中攻坚行动为契机，通过精准覆盖强基础、分类施策提质效、靶向整改促长效，从严从实打好集中攻坚战，确保新兴领域党员全覆盖、全过程参与学习教育，持续推动学习教育见行见效。（图/文 李紫英）

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