人民网贵阳6月9日电 （陈洁泉）6月3日至6日，贵州省交通执法监督局举办党支部书记及党务干部履职能力提升培训，期间展示的多项关于破解基层党建难点堵点的课题成果成为培训亮点。

据介绍，深入贯彻中央八项规定精神学习教育启动以来，贵州省交通执法监督局采取“省局统筹指导、支队领题研究、大队全面参与”的模式，用精准的问题导向、实用的解决方案，疏通解决了一些困扰基层党建发展的堵点难点，为提升基层党组织凝聚力、战斗力提供了“方法论”。

完善“三重一大”议事规则，激发基层支部活力。执法一支队、四支队针对基层党支部议事决策制度机制不健全、边界不清晰、动力活力不足等现实问题，系统完善了党支部“三重一大”议事规则，清晰界定事项范围，规范“酝酿、讨论、决策、备案”程序，有效推动基层党支部从“学习型”向“决策型”的深度转变。

建立先进典型选育用管全链条，激发干事创业内驱力。执法二支队充分结合实际，以“实绩+口碑”“政治+业务+奉献”为标准，规范“大队-支队-省局”三级流程，探索构建科学遴选、精心培育、搭建平台、动态管理的先进典型培育工作体系，让先进典型有舞台、有荣光，使身边榜样可感、可学。同时，打造党务技能比武平台，有效点燃基层党务工作者比学赶超的热情动力。

提升党支部书记思政能力，强化基层凝聚力战斗力。执法三支队坚持问题导向，紧扣支部书记这一关键角色，围绕思想引领、以身作则、精准聚焦等层面提出深度见解和思考，聚焦主责主业和群众关切抓实政策解读，助力将思想引领力转化为攻坚克难的组织力，在服务大局中发挥支部凝聚力战斗力。

明晰职责分工，强化基层支部战斗堡垒作用。执法五支队结合执法工作实际制定支部委员职责清单，进一步明晰书记、副书记及各委员工作职责与任务边界，有效解决谁来干、怎么干、干出什么效果等现实难题，进一步消除职责交叉与盲区，通过清晰分工促进高效协作，凝聚支部整体合力。

聚焦问题导向，提升发展党员规范化水平。执法六支队针对党员发展过程中易出现的培养教育时间不足、思想汇报流于形式、政审把关不严、支委会和党员大会讨论不充分、表决不规范、材料填写缺漏或失真等问题，围绕发展党员的五个阶段、二十五个步骤，制定一套详细的工作流程表，推动党员发展更加便捷、高效，流程更加清晰、规范。

规范“三会一课”，夯实基层党务基础。执法七支队围绕基层党务基础工作，从抓实“三会一课”等问题着手，健全完善基层党组织“第一议题”制度，规范“三会一课”、谈心谈话等有关内容，为进一步提升基层党组织生活质量提供有益参考。

用好考核指挥棒，促进基层党建与业务深度融合。执法八支队将业务工作成效融入党建考核评价细则，立起考核指挥棒，以考促干、以考促建、以考促融，着力破解党建与业务“两张皮”，推动党建优势转化为发展胜势。

采用“双清单”明责定向、理思路精准发力。执法九支队结合实际，将上级要求与单位年度任务、改革重点、急难险重、群众关切等转化为可操作、量化、评价的阶段性重点任务，研究形成“党建工作任务清单”和“党支部书记履职责任清单”，为支部工作提供清晰的“路线图”和“责任状”，帮助基层党建工作聚焦、责任压实、动态优化。

下一步，贵州省交通执法监督局党委还将继续推动党建工作的“金点子”在全局系统深化应用，持续提升基层党组织的政治功能和组织功能，深化“开路先锋·黔程卫士”党建品牌建设，为推动全省交通执法事业高质量发展注入动能。

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