笔者日前从贵州科学城服务中心了解到，贵州科学城锚定“激活存量、引育增量”目标，持续优化人才发展生态，现已集聚高层次人才2350人，今年以来新引进52名高层次人才，成为全省人才汇聚的重要平台。

今年以来，贵州科学城创新招才引智新方式，着力引入和汇聚全国重点高校创新创业毕业生人才、团队和科技成果，为优质初创期科技型企业保驾护航，通过“一站服务”解决企业初创之忧。同时，积极探索与高校校友会的合作模式，与武汉大学贵州校友会携手，共同推进招引工作。经校友会牵线搭桥，成功与武汉大学大地测量学与测量工程学在读博士吴冲建立联系。经过长达数月的深入沟通与贴心服务，吴冲于今年3月在贵州科学城正式成立融云创新科技（贵州）有限公司。

据介绍，融云创新科技（贵州）有限公司是依托武汉大学测绘学院在北斗高精度定位、空间环境感知、机器人自主决策与规划控制等科研创新优势，通过产学研合作方式创立的创新型企业。公司创始人兼CEO吴冲博士曾获评教育部全国大学生就业创业典型代表人物、湖北省“长江学子”、武汉大学十大珞珈风云学子等荣誉，自主研发的低成本高效率的清扫机器人、末端物流最后500米配送机器人等无人智能机器人已获1300万元订单及数千万元合作意向。

融云创新科技的成功落地，是贵州科学城大力引才育才的生动缩影。

依托“四城联动”发展优势，贵州科学城深化与花溪大学城、清镇职教城等高校及重点企业联动，构建供需共享平台，创新“直接引进 + 柔性聘用”模式，联合贵州省天然产物研究中心、中航发黎阳等科研机构及龙头企业，累计引进技术人才超300名。同时，与南昌航空航天大学等多所省内外高校签订战略合作协议，成功引进14支高水平人才团队。依托科技创新暨“四城”联动交流周活动，举办成果路演、校企洽谈会，推动科技成果转化，促成多所高校与企业共建实训基地，预计每年定向输送人才超100人。

为完善人才全链条服务，贵州科学城与省人才大市场共建人力资源服务工作站，开展“三问三送”（问需求送政策、问困难送服务、问建议送资源）专项行动，建立“收集-分派-解决-回访”闭环机制，精准解决人才发展难题。依托国家技术转移人才培养基地，培育专业技术经理人，为成果转化提供人才支撑；积极推动中航发黎阳等企业申报院士创新团队工作站等平台，深化产学研融合。

下一步，贵州科学城将持续加大引才育才力度，优化留才服务体系，全力打造人才集聚“强磁场”，为全省高质量发展提供智力支撑。（李雯文）

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