在2025届高校毕业生求职冲刺期，贵州理工学院大数据学院学院与慧科教育集团深度合作，创新推出“AI +就业”服务体系，结合区域产业需求，为学生精准匹配岗位，通过AI机器人模拟面试、智能优化简历等数字化手段，为毕业生提供全流程高效求职服务。

在大数据学院智慧就业服务中心，两套AI终端设备全天候运行。学生上传简历后，AI机器人开始模拟真实场景进行面试，并从岗位匹配度、技能关键词、职业发展逻辑等12个维度生成诊断报告。

“AI+就业” 为毕业生提供全流程高效求职服务。

“AI机器人建议我将实习经历按项目制重构，并补充云计算技能认证，修改后的简历成功获得企业面试邀请。”大数据214班学生张杨璐、严安泰分享道。系统还可基于学生专业背景生成个性化面试题库，通过微表情识别与肢体语言分析，实时反馈表达流畅度、逻辑清晰度等关键指标，助力学生全面提升面试表现。

“我们针对大数据分析、人工智能开发等岗位特点，设计了模拟面试场景库，学生可在线体验不同企业的面试流程。通过AI技术赋能，学院已构建起‘课程学习-技能实训-就业指导’的闭环培养体系。”学院负责人表示。

“AI+就业” 为毕业生提供全流程高效求职服务。

为深化校企协同育人，双方共建“就业服务中心”，邀请企业高管与学生开展面对面宣讲和职业指导。学生参与讲座后，可通过AI智能平台直接投递简历。平台依托学生技能标签与企业需求精准匹配，简历投递效率提升40%。截至目前，平台累计推送1000余个对口岗位，覆盖大数据分析、软件开发、云计算、数字媒体等领域，助力数据科学与大数据技术、网络工程两个校企合作专业近半数应届毕业生成功签约，同比提升20个百分点。

此外，院企合作设立慧科成才专项奖学金，对学业优秀、高质量就业的学生予以奖励。至今已有300余名毕业生受益，有力促进就业工作质效提升。（图/文 贵州理工学院）

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