4月25日，贵州省迎来第五个“人才日”，第十三届贵州人才博览会即将于次日拉开帷幕。作为全省首个人才特区，贵阳高新区始终以“人才是第一资源”为发展理念，通过搭建引才平台、优化用才生态、完善留才保障，持续擦亮“才聚高新”品牌，全力打造人才“向往之城”。

搭建引才“强磁场”，广纳四海英才

前不久，贵阳高新区赴外高端人才见面会在四川省成都市举行。此次见面会依托贵阳国家高新区（成都）招才引智工作站，是贵阳高新区延伸人才服务的一次有益探索。

“我们创新采取‘驻外办事处+大型人力机构+优企+名校’‘四级联动’方式，率先在成都建设驻外招才引智工作站，搭建省外省内回流、回引通道，将引才触角跨地延伸。”贵阳高新区组织人事部相关负责人说。

除设立招才引智工作站外，贵阳高新区还聚焦“两主一特”产业方向，开展靶向引才。

在第二届贵州科学城科技创新暨“四城”联动交流周春季系列活动之“才聚高新·筑梦未来”2025年春季人才招聘会上，60余家名企提供超3000个岗位，涵盖高端制造、新能源、大数据等领域。活动创新采用“线上云聘+线下直通车”模式，求职者扫码投递简历、专车接送面试，实现从校门到展位的“无缝对接”。

人才，始终是驱动发展的核心要素。贵阳高新区深入推进人才发展体制机制改革，着力搭建引才“强磁场”。数据显示，近三年，贵阳高新区引进重点产业人才超1.1万人，高校毕业生1.2万人，人才密度近3000人/平方公里位居全省前列。

优化用才“大舞台”，释放创新势能

人才的价值在于与产业共成长。贵阳高新区深化“产业+人才+创新”融合发展机制，推动人才链与产业链、创新链深度对接。

为拓展人才干事创业空间，贵阳高新区制定出台《贵阳国家高新区区管专家选拔管理办法（试行）》鼓励专家参与政策咨询、技术攻关。围绕电子信息制造、先进装备制造、新能源汽车三大产业，以高层次人才团队为核心，依托清华大学、上海交大研究生联培基地，与省内高校共建专家工作站、博士后科研工作站，搭建了一批“政产学研”协同创新平台，聚集起精密微特电机国家工程技术研究中心、大数据国家工程实验室、锻压工程技术研究中心等一批高水平研发机构，通过“企业出题、院校解题、政府助题”模式，构建起“技术研发—中试熟化—规模生产”全链条服务体系，形成“以产聚才、以才兴产”的良性循环。

截至目前，贵阳高新区建成省级人才基地12个、博士后科研工作站15个、专家工作站5个、省级以上研发机构148个，全年推动完成重大科技成果转化27项、重大技术攻关项目19项、技术合同成交额22亿元，新建省级以上研发平台10个，新增授权专利1356件。

完善留才“暖心巢”，构建服务体系

人才“引得进”，更需“留得住”。

贵阳高新区以“安居工程”为突破口，构建起“奖励+住房+教育+服务”的全方位政策体系，并配套购房优惠、安家补贴等政策，构建了人才“引、育、用、留”全生命周期服务，让各类人才“安居”又“安心”。

以住房保障为例，全区累计建设人才公寓、保租房超8000套。其中，科技人才小镇更以“三季有花、四季常绿”为理念，打造丰富生态景观和步行10分钟通勤圈，致力于成为人才“理想家园”。

同时，贵阳高新区建立“政府、企业、高校、机构”四位一体人才专员队伍，常态化开展“入企送政策、解难题”行动，累计协调解决医疗保障等关键需求超500项。2024年全年兑现人才新政补贴775万元，惠及400余名高层次人才。

放眼未来，贵阳高新区将深化人才发展体制机制改革，以更开放的平台、更精准的服务、更有力的保障，奋力推动人才大汇聚，为经济高质量发展提供坚实智力支撑。（王轩禹）

来源：贵阳市高新区官网

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