无论身处何种岗位，廉洁都是守护公平公正的坚固基石。它一头承载着对烟农、零售户的庄严责任，另一头凝聚着他们给予的深厚信任。每一个决策的拍板、每一次审批的落定，都紧密关联着烟农的辛勤付出，关乎零售户的经营之路。诱惑常常如暗流般悄然涌动，稍有疏忽，原则便可能被吞噬。那些在诱惑面前立场坚定、坚决说“不”的烟草人，用实际行动诠释着职业操守，成为行业前行道路上的明亮灯塔，引领着正确方向。

为进一步强化廉洁建设，贵州省黔西南州兴义市局（分公司）从多方面积极创新，采取了一系列有力举措。在监督执纪方面，以“三度考核”为重要抓手。精心构筑廉洁“防火墙”，科学设置贪腐“隔离带”，强化考核推动工作落实。通过对考核标准进行精准量化，形成月、季、年“三度”考核工作法，完善基层监督体系，推动部门全体员工相互监督，形成全方位监督大格局，让监督的深度不断延伸、宽度持续扩展，真正实现督考促干，为廉洁从业提供坚实保障。

在教育形式创新上，以“一年一主题”为关键支点。积极探索新颖的教育方式，持续开展“一年一主题”警示教育活动。借助丰富多样的教育形式，引导干部员工从多个角度进行反思与总结，提升对“廉洁”的深刻认知，以“廉”动力激发警示教育的“新活力”。进一步牢固树立了全体干部职工的纪律规矩意识，让全体干部职工真正融入其中，使警示教育切实“活”起来。

在推动警示教育常态化方面，以“会前十分钟”为基础。将警示教育融入日常、抓在经常，切实把纪律和规矩挺在前面，通过通报警示案例、宣讲党纪条规、观看警示教育片等形式，多维度为干部职工开展警示教育，推动警示教育朝着制度化、常态化、规范化方向发展，真正做到“以小见大、见微知著”，在潜移默化中筑牢干部职工的廉洁防线。（李远洋、吕璐）

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