1月10日，贵州科学城科技创新暨“四城”联动交流周系列活动之“共话新质生产力 共助高质量发展”专家人才主题交流活动举行，活动以专家分享、供需问答、政策发布、座谈交流等方式，凝聚推动人才大汇聚的强大合力，实现专家人才与重点产业创新、高新发展同频共振。

活动当天，来自辖区各行各业的精英翘楚，共聚一堂、共话创新、共助发展。贵州美瑞特环保科技有限公司董事长李森、中电科大数据研究院有限公司数据共享与开放技术实验室主任谢真强分别从个人经历、行业发展趋势以及高新区创新创业良好生态等多个维度，讲述了自己关于坚持与突破、挑战与机遇并存的心路历程，各自分享了在环保与大数据方面的创新创业成果。

中国电建集团贵阳勘测设计研究院有限公司人力资源部人才处处长申金龙、贵州长通集团智造有限公司人力资源经理戴承龙分别以实战经验为基础，细致入微地剖析了人才管理的各个环节，以独特的视角和深刻的见解，揭示了企业人才发展的内在规律与未来趋势。

北京中科航天人才服务有限公司贵州分公司总经理唐彦、贵阳锐仕方达人力资源有限公司总经理王海军就贵阳高新区企业引才的实招、硬招进行介绍，并分享了出海企业招引人才的实战经验。

自2021年获批国家级贵阳人力资源服务产业园以来，贵阳高新区分园区先后聚集了智联招聘、锐仕方达、中科航天人才、红海鸿易等全国知名人力资源服务及关联机构41家，为园区各企业提供人力资源招聘、人才派遣、高级人才寻访、人才培训、人才测评、人才外包等专业人力资源服务，携手推动人力资源产业与实体经济深度融合和协同发展，实现以产聚才、以才兴产的“双向奔赴”。

在供需交流环节中，40余位人才、企业HR和机构代表分别就企业人力资源管理存在的难点和堵点畅所欲言，并对辖区人才工作、人才政策等方面提出意见建议，现场“人才+企业+机构+政府”四方联动共同探讨研究解决方案和措施。

贵阳高新区将以企业建议为方向，找准下一步人才工作重点，聚焦人才发展需求、生活诉求，当好人才管家、做好人才服务、搭好人才平台，让人才在园区现代化建设中，尽情释放创新智慧和创业激情，推动更多高端科技成果落地生根、开花结果。

近年来，贵阳高新区坚定不移落实人才兴市战略，大力推进人才“引、育、用、留”四大工程，着力打造“才聚高新”品牌，围绕产业人才需求，不断优化人才资源配给，近三年引进重点产业人才超1.1万人，吸引高校毕业生达1.2万人，人才密度近3000人/平方公里；围绕各级人才培养计划，“一对一”开展跟踪辅导，依托清华大学研究生实践教育基地、上海交通大学研究生联培基地，协同培养急需实用人才，引进培育的国家级专家占全市40%，省级专家占全市42%，市级专家占全市的17%；搭建专家人才工作站、人才基地、博士后科研工作站等平台载体，为各类人才创新创业提供“舞台”，累计建成省级以上研发机构及平台148个，推动规模工业企业R&D投入强度达5.2%，攻克关键或前瞻性卡脖子技术100余项。（李雯文）

来源：贵阳高新区官网

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