人民网安顺11月28日电 （龙章榆）11月27日，安顺市人民政府新闻办公室召开2024年就业工作新闻发布会。安顺市人力资源和社会保障局有关负责人在会上表示，安顺市创新搭建的“安心干”有力促进了群众就业增收、地方发展增效。目前，平台就业服务群众57万余人次，促进就业5.08万人。

安顺市“安心干”平台界面截图。

2022年11月以来，安顺针对劳动力外出务工信息不对称、联系渠道窄、议价能力弱、务工保障少、权益维护难等问题，搭建“安心干”人力资源开发和价值提升数字服务平台。

该平台创新“政府监管授权+数据主体授权”的数据流通模式，衔接人社、公安、农业农村等部门政务数据，脱敏后形成98万条可供个人运用的信息数据，补齐县区、乡镇现有劳务公司和就业专员“资源分散、信息闭塞、效率较慢”等短板。

同时，该平台创新运用区块链技术，由务工人员自主建立就业信息档案，并实时记录就业情况。同时，分析主流行业用工潮汐和衍生业务招工需求，对劳动力信息开展薪资评估，为群众匹配薪酬较高、技能相适岗位。

另外，该平台注重为务工人员提供保障。为破解“讨薪难”，一方面要求企业与平台进行用工劳务结算，保障工资按时发放。另一方面在严格筛选合作企业的基础上，自行安排100万元作为“欠薪代偿基金”，当发现企业拖欠工资时第一时间垫付，再由平台进行追讨。目前，平台直接代发工资9800万余元，通过平台上岗的群众，未发生一起欠薪事件。

为破解“维权难”，平台对企业招用工全程实时监督，配套“线上咨询解答、线下团队服务”，提升综合服务水平。同时，发挥公益属性，将企业支付的岗位中介费和相关政府补贴全部用于服务劳动力，从源头上解决“黑中介”问题。目前，平台共有59家律师事务所、105名律师为群众上岗就业提供法律服务。

为破解“务工保障难”，平台注册即赠送保险，提供医保办理、社保缴纳、子女入学等热线咨询服务；成功就业提供报销往返车费、赠送生活用品、车房购买折扣贷款等；聘任了一批熟悉务工地情况的劳务“头雁”，处理好劳动力在外“人地两生、孤立无助”的工作和生活诉求；通过平台客服派单，安排“安心专员”上门帮在外务工人员跑帮办家中事务。当前，平台在贵州省外38个地区建立“安心干”服务微信群48个，联系在外务工群体5000次以上。

据统计，目前该平台已聚集比亚迪、奇瑞汽车等200余家用工企业，入驻39家人力资源机构、9个产业园区，收集就业岗位超25万个，平台注册人数达79.66万人。

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