近日，遵义市委人才工作领导小组印发了《遵义集聚高校毕业生留（来）遵行动六条措施》（以下简称《六条措施》）。同时，遵义市委组织部有关负责同志就此接受媒体采访，对《六条措施》相关情况进行了解答。

《六条措施》出台的背景和意义

近年来，遵义市以“伟大转折地”的历史地位和“省域副中心”的战略定位为指引，秉持人才是第一资源的理念，大力开展“引人聚才·智汇遵义”行动，吸引了大量优秀人才，推动遵义在发展、改革、民生等方面取得显著进步。

然而，随着时代发展，人才总量不足、质量不高、结构不佳的问题愈发凸显，与建设省域副中心、推进中国式现代化建设、实现高质量发展的要求存在差距。为此，遵义围绕构建“1 + 6 + N”人才政策体系，出台了《关于加强和改进新时代遵义人才工作的若干措施》等，并实施科技创新引领产业发展行动。在此基础上，为吸引更多科技创新人才和高校毕业生，遵义制定了《六条措施》，以此增强人才政策优势，助力人才发展，为遵义的现代化建设提供人才和智力支持。

《六条措施》的出台，完善了人才引进体系，有助于吸引更多优秀人才，对遵义建设人才高地和吸引人才平台有着重要意义。

《六条措施》的主要内容

《六条措施》围绕高校毕业生留（来）遵，推出一系列诚意十足的政策，涵盖求职住宿优惠、住房保障、购房补贴、实习补贴、创业支持、人才服务这六个方面，彰显了遵义对人才的重视。

求职住宿优惠：为来遵求职且无固定住所的高校毕业生，提供5天青年驿站免费入住，或最长7天、80元/人/天的住宿补贴。

住房保障：符合条件的固定就业毕业生，按学历层次，最长可享受2年青年人才公寓免费入住，或最高2年28800元的租房补贴。

购房补贴：对符合条件的毕业生，按博士研究生（正高级职称）、硕士研究生（副高级职称）、本科生（中级职称）、大专生（初级职称），分别给予4万元、2万元、1万元、0.5万元的一次性购房补贴。

实习补贴：对来遵实习并固定就业的高校毕业生，根据实习时长发放3000元-6000元的实习补贴。

创业支持：实施“筑巢”项目，对带技术、带项目、带理念来遵创业的团队，一次性给予20万元扶持奖励，并提供全方位服务。

人才服务：打造“人才之家”、开发“i遵义”APP人才服务平台、优化就业帮扶机制，为人才提供“一站式”服务。

《六条措施》在吸引高校毕业生方面的创新与突破

《六条措施》在制定过程中秉持更开放的人才政策理念，在目标定位、具体措施、覆盖范围等方面有创新和突破。

目标定位更清晰：围绕增加人才总量、提高人才质量、优化人才结构以推动经济发展，明确全方位引进培养用好高校毕业生（不含党政机关、事业单位和国有企业），首次全面向民营经济领域人才开放。

具体措施更精准：为精准匹配供需，赴高校调研座谈并发放2290份调查问卷，收集青年人才需求，针对不同类别、层次人才制定差异化、精准化政策。

覆盖范围更广泛：面向民营经济领域所有人才，突破原有政策局限，填补民营经济领域人才专项支持政策空白，完善引才体系。

《六条措施》的贯彻落实部署

政策的关键在于执行。《六条措施》是遵义招引活动的重要配套政策，将从以下四方面抓好落实。

抓好政策宣传：及时将文件下发至各级有关单位，同时组织媒体解读，加强宣传。利用线下招引活动，发放人才政策手册、现场答疑，传播遵义爱才声音。

细化操作流程：明确团市委、住建、人社等部门责任，针对求职住宿、补贴、“筑巢”项目等制定实施细则，规范操作流程，保障政策兑现。

强化兑现落实：线上通过“i遵义”APP人才服务平台，实现人才补贴等“一键申领”；线下可拨打“96567”人才服务热线，或到“人才之家”咨询办理人才服务。

优化升级服务：围绕人才引育用留全环节，设立人才服务中心、打造“人才之家”和开发APP平台，提升服务水平，为人才提供便捷服务。（遵义市委宣传部）

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