近日，笔者从南明区人社局获悉，今年以来，南明区坚定不移落实人才兴市战略，深入实施“引、育、用、留”四大工程，积极开展高校毕业生留（引）筑行动，促进企业和高校毕业生精准对接，助力高校毕业生“好就业、就好业”。

为全力促进高校毕业生多渠道实现就业，南明区强化政策引导，通过“南明就业”微信公众号、抖音号等常态化开展政策宣传，向高校毕业生推送就业创业政策清单，释放政策红利带动就业创业，助力毕业生增强就业意识、做好职业规划与职业定位、提升求职和就业能力。针对离校未就业高校毕业生，则实施“1131”服务，为1295名离校未就业高校毕业生建立实名制台账，针对性提供1次政策宣传、1次职业指导、3次岗位推荐和1次职业培训服务，全力促进高校毕业生就业。

企业是吸纳高校毕业生就业的重要渠道。今年以来，南明区持续深入企业，强化供需对接、深挖岗位资源，不断拓宽毕业生就业渠道。一方面，与贵州大学、贵州师范大学等28所在筑或省内高校联合启动2024年南明区“筑梦南明 成就未来”高校毕业生就业创业系列招聘活动，运用人博会线上线下平台，及时发布企业人才需求；另一方面，组织开展“才聚南明”赴外引才活动，辖区26家重点企业携109个岗位先后赴西南大学、中南民族大学、武汉大学、天津商业大学、西安电子科技大学招引人才，既助力高校毕业生解决就业问题，又有效推动更多人才在南明聚集。

据了解，2024年，南明区通过线上线下高校系列专场招聘会，共提供就业岗位6万余个，初步达成就业意向4500余人；利用人博会平台，发布95家企业人才需求2500余人，赴外引才活动登记意向人员263人次。争取省外高校毕业生留筑就业3496人。（龙海燕）

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