近年来，普定县医疗保障局以“建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”为载体，强化能力素质、强化服务质量、强化严管严控，全力打造“做医保先锋·为党旗添彩”党建工作品牌，不断推动机关党建与医保业务融合发展。

强化能力素质，打造医保铁军

创新组织生活形式。坚持党组中心组集中学习制度，认真落实“三个一”制度，定期开展“三会一课”“两学一做”及主题党日活动，创新优化党的理论教育和党性教育方式，采取研讨式、案例式、体验式和现场学习等形式提升理论学习效果，增强党员干部政治素养，坚定理想信念、提升履职能力、勇于担当作为。今年以来，党组织共开展中心组集中学习7次，“三会一课”12次、“两学一做”及主题党日活动6次。

强化干部能力建设。通过“理论宣传二人讲”“年轻干部上讲堂”“一月一学习”“岗位大练兵”“一对一”现场带教、业务培训等形式，定期组织党员干部开展业务知识学习和技能培训，深入学习医保相关政策和业务知识，及时研究解决工作中存在的困难和问题，探索医疗保障改革发展措施，提升党员干部业务素质和服务能力。目前，共开展各类培训30余场次，培训干部560余人次。

压实廉政教育责任。我们定期开展党章党规学习，并通过与干部职工开展廉政谈话，开展廉政警示教育，上廉政党课、股室负责人廉政承诺等方式，常态化开展廉政教育。这些措施旨在不断增强党员干部遵规守纪意识，自觉遵守廉洁自律规定，有效防范廉政风险。目前，共开展廉政谈话36人次，警示教育2次、廉政党课2次，干部作出廉政承诺11人。

强化服务意识，践行初心使命

党员示范带动有型化。以党建品牌创建为抓手，设立党员示范岗，实行“一诺三亮”（党员承诺，亮身份、亮职责、亮目标）党员管理，党员做到“五个带头”（带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气），党员示范带动作用得以充分发挥，干部爱岗敬业更加凸显，工作作风更加务实有效，争先创优工作氛围更加浓厚。

坚持四下基层常态化。组织机关党员干部进社区、进村寨宣传党的路线、方针、政策，通过院坝会、院落会、板凳会、“面对面”宣传等方式，让医保政策家喻户晓；深入开展调查研究，认真解剖“麻雀”，解决群众急难愁盼问题；针对群众来信来访，深入基层调查了解情况，及时研究解决，做到件件有落实、事事有回音；重点工作推进、重大改革措施落实，主要负责人亲自到一线现场办公，推动解决重点难点问题。今年以来，局机关干部共开展“四下基层”活动160余人次，开展政策宣传1300余人次，形成调研报告1个，群众反映问题全面得到解决，群众信访事件大幅度减少。

支部联建活动制度化。定期组织机关党员干部到猫洞乡和谐村开展支部联建活动，强化党员帮扶带动作用，促进村级党员干部政治思想教育，巩固拓展医疗保障脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，不断夯实基层党支部凝聚力和战斗力，和谐村党支部被评为2023年“三星级”党支部。截至目前，共开展支部联建活动30余人次。

强化党建引领，提升服务能力

维护基金安全有力。积极发挥机关党支部主导和党员先锋模范作用，坚持目标导向、问题导向、结果导向，通过开展“暗访”“抽检”“自查”等医保监督检查，查一批、罚一批、治一批、形成威慑。同时，强化内部管理，完善监管方式，提高工作实效。今年以来，检查定点医疗机构20家、药店74家，追回违规资金70余万元，实现定点医药机构检查全覆盖，进一步筑牢医保基金安全防线。

巩固拓展脱贫攻坚成果有效。巩固医保脱贫攻坚成果，精准落实特殊人群参保资助和“三重医疗保障”待遇。目前，全县脱贫人口、监测对象等特殊人员13.71万人，在脱贫人口认定地参加城乡居民医保的13.69万人，合理化未参保93人，参保率为100%；分类资助参保脱贫人口、特困人员等特殊困难群体13.01万人，兑现资助金1511.92万元；兑现医疗救助资金29.09万人次，兑现医疗救助金484.93万元。我们定期对医疗自付费用过大的人员进行预警监测，并落实帮扶措施，有效地防范了患病群众因病致贫、因病返贫的风险。2021年，县医疗保障局被省委、省政府评为“全省脱贫攻坚先进集体”。

提升服务质量有招。坚持以保障和服务民生福祉为出发点和落脚点，推动“医保服务点”化身经办服务员，大幅度缩短医保“服务半径”。成功开启了就医购药不出门、全流程不见面的“互联网+医疗+医保”服务新模式，真正实现“群众奔波”向“数据跑腿”的全面转变。打造医保经办“15分钟服务圈”，将医保经办高频服务事项下沉到乡镇（街道）、村（居），构建了县、乡、村三级医保经办服务一体化工作格局。目前，全县医保经办服务点已服务群众40余万人次。（普定县医疗保障局）

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