2024年上半年，黔西南州委老干部局围绕贵州省委老干部局“12345”工作思路，守正创新、真抓实干，扎实推动全州老干部工作高质量发展，取得显著成效。

聚焦“三项建设”，抓牢党建引领。一是强化政治建设。以学习贯彻新修订的党纪处分条例为契机，督促全州195个离退休干部党组织有序开展党纪学习教育，引导老党员自觉遵守党章党规党纪，在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定。严格落实“第一议题”制度，通过个人自学与集体学习、现场教学与专题辅导、线上学习与线下学习相结合的方式，引导广大离退休干部党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。二是强化思想建设。组织广大离退休干部收看网上专题报告会4期、“幸福黔老”健康知识讲座2期，服务保障8名老同志参加全省离退休干部党支部书记示范培训班，线上推送学习资料60余次，进一步引导老同志持续强化党的创新理论武装。三是强化组织建设。认真落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施办法》，发放离退休干部党支部书记（委员）工作补贴24万余元，开展党建调研4次，为5个全省离退休干部“六好”示范党支部授牌，重点打造拟申报第二批全省离退休干部“六好”示范党支部4个，引领带动全州离退休干部党组织全面进步、全面过硬。

突出“三个精准”，抓实服务保障。一是精准落实政治待遇。组织老同志参加征求意见座谈会、情况通报会、春节团拜会、警示教育大会等6场次，组织21名厅级老同志赴毕节市考察学习，申请专项经费22.7万元征订《晚晴》杂志948份，春节走访慰问州直单位离退休干部1496人，发放慰问金91万元，进一步增强离退休干部政治荣誉感。二是精准落实生活待遇。发放离退休干部及无工作遗孀困难帮扶金10.4万元、建初干部生活（医疗）补助费20.9万元、离休干部护理费13.7万元，代发离休干部医疗补助4000元，提供高龄补贴、就医“绿色通道”服务卡、“长护险”、调整落实医疗待遇等服务194人（次）。用情服务保障广大老同志安享幸福晚年。三是精准落实服务保障。办结老干部来信来访16人次，协助办理老干部逝后事宜13次，看望慰问生病住院离休干部及厅级退休干部57人（次），开展健康指标监测、用药指导、情绪疏导、生日慰问等服务162人（次），组织有关州直老干部社团开展书画展、笔会、摄影采风、文艺汇演等活动14场次，继续支持老同志编纂《黔西南诗联》《安龙故事》《新风屯韵》《夕阳之光》等书籍刊物，以更优服务、更暖举措托起更加绚丽的“夕阳红”。

开展“三项活动”，抓好作用发挥。一是开展宣传宣讲活动。以第五届“关爱明天·普法先行”全国青少年法治宣传教育活动为抓手，帮助广大青少年增强学法尊法守法用法意识。上半年，全州共组建“五老宣讲团”150个，组织开展主题思想教育、法治宣传教育850余场次，受教育青少年达19万余人（次），进一步筑牢青少年成长成才的思想根基。二是开展关心关爱活动。大力实施“五老”关爱工程，协调争取省关工委、州慈善总会、州移民局资金42万元，在各县（市）分别开展“开学季·关爱行”“助成长·关爱行”和“托起明天的太阳”关爱帮扶慰问活动，资助留守（困境）青少年、水库移民困境青少年720名，帮助他们解决实际困难。上半年，全州各级关工委组织了80余场次帮扶慰问活动，共发放慰问金及物资合计60万余元，资助困境青少年2000余人。三是开展助力乡村振兴活动。争取省关工委、州农业农村局、州科协、州老科协资金22万元，计划在各县（市）开展11期1380余人的乡村振兴青年带头人科技培训，助力乡村人才振兴。争取省、州有关资金50万元，计划在各县（市）创建乡村振兴科技示范基地9个，拟带动2000余户8000余人增收，助力乡村产业振兴。

推进“三化建设”，抓细数字赋能。一是加强数字化建设。持续推进“一网一微一平台”建设，推广应用“数字黔老”工作服务管理平台，完善管理台账，规范工作流程，提高运行质效。截至目前，全州开通“数字黔老”服务管理平台1300余个，录入离退休干部2.6万余人、离退休干部党员1.1万余人，录入老干工作者、关工委工作者信息1300余人。二是加强信息化建设。严格执行“三审三校”制度，各类信息获中国关工委“五老情”官微、多彩贵州网、《晚晴》杂志等刊用170余条，指导贞丰县教育关工委探索创新的《“两结合”铸魂强基 抓“三建”立德树人》《“村校共建”关工委 老少共筑中国梦》案例，入选教育部关工委2023年度全国12所中小学校关工委建设最佳案例。三是加强平台化推广。持续强化中组部老干部局“离退休干部工作”和“贵州老干部工作”“黔西南老干之家”微信公众号的推广使用，力争关注率达到并稳定在90%以上，努力扩大公众号在老同志和老干部工作者中的覆盖面、影响力。（徐国林）

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