为做好第五次全国经济普查工作，摸清荔波县劳动力资源配置和使用、劳动力的再生产等数量情况，为政府准确判断就业形势，制定和调整就业政策、工资政策，进行科学决策、精准施策提供可靠依据，荔波县统计局从强化“业务指导、数据审核”两个方面入手，提高数据填报准确率，扎实推进五经普劳动工资统计工作。

强化业务指导。劳动工资统计主要涉及从业人员及工资发放情况两类指标，经济普查针对所有调查对象均需填报从业人员和工资发放总额，数据采集量及审核量非常庞大，要在较短的调查时段内高质高效地采集数据，精准有效的业务指导极端重要。荔波县统计局根据五经普从业人员及工资统计方案、制度、指标解释，采用以会代训、现场指导、线上答疑等方式进行业务指导，不断提高企业和普查员业务水平。由于行业不同，指导侧重点也有差异，建筑业企业特别注意区分劳务派遣人员，行政事业单位重点区分其他从业人员及临聘人员，所有法人单位严格区分应发与实发工资的差别等指标。今年以来，通过各种方式对普查员及企业的业务指导100余次。

强化数据审核。由于从业人员及工资总额统计涉及调查对象众多，数据量大，数据质量要求高，荔波县统计局采用多种方式开展数据审核，提高数据质量。统计数据审核分真实性审核和平台审核，真实性审核主要采取“数出有据式”的印证方式，荔波县统计局部分抽取调查对象的人员工资明细、银行回单等进行核验，确保数出有据，普查登记以来，共要求10余家企业提供相关普查数据印证资料。平台审核包括逻辑性、奇异值和控制区间审核，采用模版查询、指标关联审核、表格审核等方式进行，普查登记以来，法人单位和个体共下发可疑数据核实处理30余次500余家。（荔波县人民政府网）

分享让更多人看到