铜仁江口:用“心”做实人才服务“大文章”
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近年来,江口县牢固树立强烈的人才意识,坚持以服务人才为导向,办好人才各类“关键小事”,大力营造识才爱才敬才用才的良好氛围,让人才在江口安身、安心、安业。
突出政治引领,让人才更“暖心”。加强党对人才的政治引领和政治吸纳,全面激发人才活力。2023年以来,召开各领域专家人才座谈会20余次,邀请县内教育、医疗、农业、企业等方面优秀人才列席县委重要会议,从基层一线推荐优秀专家人才担任各级党代会代表88人、人大代表119人、政协委员20人,选拔推荐57名优秀人才到党政机关、企事业单位和人民团体、社会组织中任职。建立党委联系服务专家人才制度,定期开展走访慰问,利用春节、人才日等走访慰问专家人才代表63人次,切实把各类优秀专家人才团结汇聚在党的周围,聚集到奋力实现江口“一地三区”奋斗目标中来。
做优服务保障,让人才更“贴心”。持续优化人才发展环境,打造良好人才生态。设立人才发展专项经费200万元,完善人才服务专员、“96567”人才服务热线等服务载体,全面抓好县级系列人才新政及其配套措施贯彻落实,落实人才在创新创业、子女入学、看病就医、交通出行、文旅休闲等方面的优待措施,真正让人才享受到贴心的政策服务。保障人才公寓住房36套,为“优才卡”持卡人协调解决子女就学难题10个,解决医疗、安置等其他问题40余件。梳理“授权松绑”事项清单,积极向用人主体授权,大力为人才“松绑”。打造江口青年(人才)驿站线上综合管理平台,建成线下青年(人才)驿站,为来江就业创业青年提供一站式免费过渡性住宿、就业创业指导、政策咨询等服务。
搭建平台载体,让人才更“凝心”。不断加强人才平台载体建设,持续增强人才吸引力。依托开展省级、市级人才培养项目契机,畅通人才交流渠道,推荐“甲秀之光”访问学者1人、“梵净之光”访问学者6人到省直、市直相关单位交流学习。建设名师名医名家工作室5个,充分发挥专家辐射带动和集聚效应,推进江口教育、医疗、文化等各领域人才队伍建设,汇聚起蓬勃发展的智慧和力量。深入挖掘在外人才资源,通过搭建沟通交流平台、建立定期联系机制,吸引和鼓励江口籍在外优秀人才关爱家乡、回乡创业,牵线搭桥、招商引资,为家乡建设添砖加瓦。2023年,共引进740名“黔归人才”返乡创业(雁归兴贵)。
营造爱才氛围,让人才更“舒心”。努力营造“远者来、近者悦”的良好氛围,为人才施展才华、干事创业提供舒心环境。着力构建组织部门牵头抓总,职能部门各司其职、密切配合,社会力量广泛参与的人才工作格局。通过县管专家、县级“优才卡”评选、职业技能大赛等途径,选树一批先进典型,不断增强各类人才的荣誉感、获得感和归属感,引导各领域、各行业人才不断增强力争上游、服务发展的思想观念。鼓励企业组织职工参加职业及技能提升培训,2023年发放证书直补43人次3.14万元。组织开展江口县“人才日”系列活动28项,以专属节日形式礼敬人才,通过节假日、“人才日”等重要节日了解在江专家人才在日常工作、人才培养、学科建设等情况50余次。加大对人才先进个人和优秀团队的宣传力度,深度挖掘报道人才典型和感人事迹,2023年以来在省级以上媒体报道28篇、市级报道40篇,释放了爱才惜才的强烈信号,营造了求贤若渴的浓厚氛围。(罗梦芹)
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