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千里追才 观山湖“跨域引智”之旅与美好愿景撞个“满怀”

2024年04月07日15:39 | 来源:人民网-贵州频道
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3月26日,上海工程技术大学的贵州籍毕业生陈昕昕和方成蝶一大早在宿舍收拾停当,分饰两角,一次次模拟着面试官和考生之间的常见问题。在最后检查完昨晚准备的简历后,她们相互打气,精神抖擞地前往目的地……

这一天,2024年观山湖区走进省外重点高校“创聚观山”春季校园招聘会首站在上海工程技术大学举行,正式开启观山湖区与人才“双向奔赴”的未来之约。

上海工程技术大学招聘现场人头攒动。

上海工程技术大学招聘现场人头攒动。

春和景明始,招才正当时。在各招聘现场,来自观山湖区各领域的优强企业相互协作,就算求职者条件不符合该企业岗位要求,也会热情地给对方精准推荐其他单位的合适岗位。“我们不单单是站在自己的角度找人,也会立足全区的发展引才,让企业和人才在这次活动中实现‘双赢’。”观山湖区人社局相关负责人黄军峰如是说。

此行,辖区30余家企业拿出精选的700余个优质岗位“组团出击”,以惜才爱才、求贤若渴的满满诚意,专程赴上海工程技术大学、江苏大学、哈尔滨商业大学等3所高校开展校园招聘,大力引进、集聚各类优秀人才,邀请八方英才选择观山湖、扎根观山湖,为观山湖区经济发展“添砖加瓦”。最终,近300人达成就业意向,较去年赴外招引活动成效提升了50%左右,收获颇丰。

贵州纷享互联科技有限责任公司在江苏大学开展企业宣讲会。

贵州纷享互联科技有限责任公司在江苏大学开展企业宣讲会。

“招揽更多优秀人才,助推观山湖区高质量发展,是我们作为人才工作者的使命和任务。”区委组织部副部长乐飞表示。为大力实施人才兴市、人才强区战略,持续擦亮“创聚观山”人才工作品牌,吸引更多黔籍毕业生到观山湖就业创业的同时,进一步提升引才质量,在去年赴外引才活动基础上,今年年初观山湖区就开始着手谋划,通过访企拓岗、精准动员等方式征集企业用才需求,并根据企业需要,依托与高校校友会的长期合作关系,重点对省外高校贵州籍学子数量、专业分布、回乡意愿等开展调查摸排,围绕推动观山湖区高质量发展迫切所需的项目和人才,搭建省外高校与本地企业人才资源流动渠道,列出“需求清单”,让此次寻找“千里马”之行做到按图索骥、精准引才。

公司代表与高校毕业生交流。

公司代表与高校毕业生交流。

对于许多贵州籍毕业生来说,招聘会不仅是一个求职的机会,更是一种情感的归属。“我一直渴望毕业后能回贵州发展,但因为每次回家都是匆匆忙忙,很难深入了解招聘信息。”莫光露是上海工程技术大学大四学生,她在网上得知观山湖区将举办招聘会的消息后,激动不已。“看到这个消息感觉看到了希望,我非常振奋,也有一种深深的归属感。”

莫光露(右一)和“老乡”打卡留念。

莫光露(右一)和“老乡”打卡留念。

穿梭在人潮汹涌的招聘会现场,辗转于一个个热闹喧嚣的展位前,听到的、看到的,是年轻人的朝气,也是企业对发展前景的信心。现场,工作人员们热情满满,与求职者“零距离”接触,通过推介观山湖区优渥发展环境及就业创业政策,耐心回应求职者们就岗位设置、薪酬待遇、职业规划等方面问题的咨询,热情发放“观山湖区‘创聚观山’人才宣传册”“观山湖区引才岗位表”和纪念品,向高校人才发出诚挚邀请。

观山湖区为毕业生准备的贴心礼包。

观山湖区为毕业生准备的贴心礼包。

招引活动不仅为广大毕业生“送岗位、送政策、送服务”,更为惜才、爱才的企业搭建了招揽人才的大舞台。

“观山湖区营商环境非常好,这几年的发展势头比较迅猛,我们公司是去年下半年成立的,目前企业对人才的需求量较大。区委人才办组织这次赴外引才活动,为我们和高校学子牵线搭桥,为我们‘走出来’招引高层次人才提供了机会、降低了成本,助力企业实现创新人才的发展格局。”贵州新护航人力资源有限公司总经理钱丽表示。

“我刚刚认真读了观山湖区的‘简历’。我有室友是贵州人,听她讲述近几年贵州发展突飞猛进,也会对贵州就业前景抱有信心。作为贵州的邻居,选择在此就业也不错,也想为未来的就业生涯开个好头。”来自哈尔滨商业大学的云南籍大四毕业生杨叶青说。

在哈尔滨商业大学招聘现场,贵州籍毕业生们咨询相关招聘信息。

在哈尔滨商业大学招聘现场,贵州籍毕业生们咨询相关招聘信息。

“同学们,大家可以扫码关注‘京东招聘’公众号启动网申流程,如果带了线下简历的话也欢迎投递,对岗位不了解的话可以坐下和我交流哦……”走进贵州京邦达供应链科技有限公司的展位,就听到京东物流相关工作人员正对着里三层外三层的求职者发出热情邀请。人群中,不断有人伸长手臂,将简历递到她手中。

京东物流相关工作人员和求职者交流。

京东物流相关工作人员和求职者交流。

“贵州京邦达供应链科技有限公司是京东物流在贵州省的主体运营公司,京东物流是中国领先的技术驱动的供应链解决方案及物流服务商。这次要主要是想招聘新锐之星岗位,打造一支以基层管理者为阶段性培养目标、具备京东精神、深耕基层业务的新锐之师……”工作人员介绍。

近年来,观山湖区以“创聚观山”人才工作品牌为统揽,致力于打造优质人才发展环境,实施“引、育、用、留”四大工程,并聚焦提供全面的福利保障措施,旨在解决人才在本地发展中的各种难题。这些政策不仅引领人才流向,更让广大人才对观山湖区未来发展前景充满信心。

来自哈尔滨华德学院的大三学生吴溪坦表示,每次回乡都能感受到观山湖区的变化和对人才的重视,在网上看到招聘信息后,他迅速前来探索实习机会,希望能将所学带回家乡,为当地发展贡献自己的力量。

江苏大学招聘现场。

江苏大学招聘现场。

观山湖区在人才引进方面的丰硕成果得益于全区上下的共同努力。通过与高校的紧密对接和利用新媒体平台的广泛宣传,观山湖区不仅向学生传递了政策、提供了指导,还分享了丰富的就业信息。从上海到哈尔滨,每一个环节都体现了观山湖区对细节的精心打磨和对招才引智事业的热情投入。

这场跨越千里的招才引智,是满满诚意与美好愿景撞了个“满怀”,也是一场城市与人才的“双向奔赴”。“为让更多的‘凤凰’争相栖息,我们将持续为企业做精准‘媒人’,与人才结成美好‘姻缘’。同时,进一步加强政治引领,全力做好政策支持,积极加强工作指导,全面开展优质服务,持续扩大专业人才、乡贤能人等人才朋友圈,打造高层次‘人才会客厅’。”谈及下一步计划,乐飞对未来充满信心。(文/图 廖兴丹)

(责编:顾兰云、陈康清)

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