3月30日，水电九局举办“劳模、先进集体及个人创新工作室”命名授牌仪式，进一步弘扬劳模精神、工匠精神，全面激发广大干部职工创新创造创效创业热情。

水电九局“劳模、先进集体及个人创新工作室”命名授牌仪式现场。

会议宣读了《水电九局创建“劳模、先进集体及个人创新工作室”实施方案》和《关于命名水电九局“劳模、先进集体及个人创新工作室”的决定》，现场为首批“劳模、先进集体及个人创新工作室”进行命名授牌。

水电九局“劳模、先进集体及个人创新工作室”命名授牌仪式现场。

会议指出，今年是公司高质量发展提升年，要充分发挥“劳模、先进集体及个人创新工作室”等劳动模范和先进典型的引领示范和辐射带动作用，影响带动广大职工积极投身到公司改革创新、市场开发、技术攻关、管理创效、价值创造、攻坚克难的大潮当中，为公司高质量发展提供强有力的人才支撑和智力支持。

会议强调，要提高政治站位，切实增强做好创新工作室的使命感、责任感和紧迫感，以此次创建活动为契机，大力推进创新工作室创建活动深入开展，引导广大职工在履职尽责上发挥聪明才智、在开拓创新中大显身手、在推动发展中建功立业。要找准职能定位，牢固树立创新发展理念，顺应时代变革要求，创新思维模式与工作机制，引导各创新工作室聚焦中心工作，通过技术革新创造可观效益，吸引广大职工参与创新、攻坚克难、争先创优。

水电九局“劳模、先进集体及个人创新工作室”命名授牌仪式现场。

会议要求，要广泛汇聚合力，形成协同创新发展格局，把握整体性，形成“党委领导、行政支持、工会组织、劳模领衔、职工参与”的创建格局；注重系统性，使创新工作室真正成为企业发展的“推进器”、技术创新的“催化剂”、培育人才的“孵化器”；体现实践性，通过大胆探索形成可复制、可推广的创建经验。要坚持问题导向，积极提升创新贡献力，着力解决职工创新创效活动重视程度不够、分类指导不够、保障和激励不够等问题，不断建立完善创新体系、制度和机制，持续搭建岗位创新活动平台和服务平台，带动职工立足岗位创新创效。（文/ 田其祥、吴霞 图/ 郑鸿超）

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