近年来，瓮安县坚持把稳就业作为促进社会和谐稳定、推动高质量发展的基石，紧紧围绕“四新”主攻“四化”，强化就业政策保障，提质就业公共服务，通过政策拉动、项目带动、市场吸纳、困难群体兜底等综合举措，保障全县就业形势总体稳定。

强化产业发展，促进就近就业“稳存量”

以打造千亿级工业园区为契机，聚焦以新能源电池材料为主导、以现代化工为重点的工业产业和农业现代化，推进项目建设，强化项目储备，推动一批吸纳就业能力强的行业、产业、企业入户瓮安，以项目落地扩大就业机会，以就业服务促进项目落地，实现经济增长和就业扩容提质互促共进的良性循环。同时，加大访企拓岗力度，摸清企业用工需求和劳动者培训意愿，建立“企业用工需求”和“群众就业需求”两张清单，月调度企业用工和返乡人员情况，“摸底+比对”建立数据库。在举办线下招聘会的基础上，借势新媒体平台，变“月月有招聘”为“周周有招聘”“日日有信息”，促进就业“供需对接桥”更加畅通。2023年以来，全县新增就业岗位1万余个，实现工业企业吸纳就业2.31万人，举办“春风送岗”系列招聘会34场，发布就业信息1700余条，收集发布企业就业岗位4.3万余个。

瓮安县每月15日在县群众工作中心一楼大厅定期开展招聘会。瓮安县人力资源和社会保障局供图

强化劳务输出，促进外出就业“扩增量”

坚持政府推动、市场主导、资源共享、深入合作的原则，深化与劳务集中地（浙江、广东、福建、江苏）的劳务协作。通过签订《2024年互联互助劳务协作合作协议》、建立“劳务带头人”之家、设立“东西部劳务协作就业驿站”、举办东西部劳务协作专场招聘会、开展点对点集中输出、免费返岗专列活动等多元化手段，鼓励人力资源机构、劳务公司、劳务带头人等组织劳动力外出务工，在省外务工集中的浙江慈溪和对口帮扶城市广州海珠区建立劳务协作站，打造集劳务、政务、党建、金融为一体，一头连着农民工、一头连着家事服务的就业服务“一张网”，促进外出务工劳动力“稳在当地、稳在企业、稳在岗位”。2024年初，瓮安县把握节后返岗机遇，为跨省务工群众提供“出家门、上车门、进厂门”服务，组织包车15班次，通过免费返岗专列输转省外务工人员1290余名；培育外出务工“带头能人”62人，带动农村劳动力转移就业1500人以上，外出务工阶段性组织化程度评估值稳定在70左右。

瓮安县2024年农村劳动力“点对点”集中有组织输出欢送仪式。瓮安县人力资源和社会保障局供图

强化技能培训，促进能力提升“提质量”

围绕瓮福千亿级产业园区和县内企业发展需求，积极推进“培训+招聘+就业”技能培训模式，做强“1+3”培训品牌（瓮安化工、瓮安焊工、瓮安家政、瓮安挖掘机操作工），不断提升培训的针对性和有效性。抢抓新能源电池材料产业“风口”机遇，争取省级“贵州磷化工和新材料（瓮安分基地）”技能培训基地500万元建设资金，与10余家规模以上企业实现基地联企业、企业联基地的“双联双挂牌”模式。整合瓮安县公共实训基地、瓮安县技工学校等资源，打造瓮安县人力资源服务园，为千亿级磷化工园区技能人才培养注入强劲动力。2023年以来，开展职业技能培训5278人次，初次就业率达80%，为金正大诺泰尔化学有限公司、贵州芭田生态工程有限公司、贵州雅友新材料有限公司等企业培养产业工人4500多人。

海珠区和瓮安县开展转移就业技能培训。瓮安县人力资源和社会保障局供图

强化就业帮扶，促进重点群体就业“兜底线”

围绕青年特别是高校毕业生、农民工特别是脱贫人口、失业人员特别是困难人员等重点群体，强化就业帮扶，分类施策。通过载体建设吸纳一批、补贴兑现一批、公岗兜底一批、就业跟踪服务一批等措施，促进“重点人群”充分就业，织密织牢就业底线。2023年来，全县脱贫人口、易地搬迁人口外出务工规模稳中有增，实现有劳动力家庭“一户一人”以上就业；累计建设就业帮扶车间17家，帮助3000余人实现家门口就业；发放脱贫劳动力跨省外出务工一次性交通补助12333人632.05万元；公益性岗位动态安置就业困难人员4165人，雨露计划、脱贫家庭高校毕业生就业率保持在90%以上，就业跟踪服务率达100%。（王佳佳）

瓮安县开展“订单式”技能培训。瓮安县人力资源和社会保障局供图

分享让更多人看到