2023年，黔西南州委老干部局将紧盯主责主业，抓好贯彻落实，用心用情、精准服务，上好“三堂课”、用足基本功，强化以学赋能、以情添能、以行释能，有序推动全州老干部工作取得扎实成效。

2023年11月1日至3日，组织学员到兴义市威舍镇红军村参观考察学习。

上好“基础课”，以学赋能铸忠魂、固根本。一是对标对表学。以开展第二批主题教育为契机，先学一步、学深一层，把读书班、中心组研讨和政治理论学习会、“三会一课”、主题党日相融合学在日常，读原著、学原文、悟原理，努力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良的老干部工作者队伍。二是送教上门学。结合离退休干部群体高龄期、高发病期和对个性化、亲情化、精细化服务意愿愈发强烈的实际，及时印发工作提示，督导各县（市）、州直老干部工作机构压实主体责任，健全“1+N”结对帮学机制，采取送学上门、送教上门、送课上门“三送”方式，推动3400余名离退休干部党组织党员主题教育学习有效覆盖，应学尽学、不落一人。三是培训辅导学。整合培训资源，打造线上线下融合学习新模式，依托学习强国、“离退休干部工作”“五老情”“贵州老干部工作”官微和“一网一微一平台”老干部工作信息化矩阵，促成“面对面”学向“屏对屏”学转变。2023年，共举办示范培训班、业务培训班11期455人（次）；推送学习资料70余次；组织收看网上专题报告会5场1100余人（次）。

2023年7月5日，组织23名州直单位厅级离退休干部赴贵州鹏昇（集团）纸业有限责任公司参观考察学习。

上好“必修课”，以情添能优服务、强保障。一是用心落实政治待遇，务求精准。落实离退休干部学习阅读文件、参加重要会议与重大活动、参观考察、定期通报、征订报刊、走访慰问等制度，进一步增强离退休干部的荣誉感、归属感。2023年，共组织老干部参加情况通报会、春节团拜会、外出考察等活动12场（次），征订《晚晴》杂志948份，走访慰问2400余人（次），举办干部荣誉退休仪式170余场（次）。二是用情落实生活待遇，务求精细。落实离退休干部特需费、医疗补助费、生活费、高龄补贴、困难帮扶、健康体检等生活待遇，让广大老同志共享改革发展成果。2023年，我们共发放建初干部生活（医疗）补助费31万余元、离休干部特需费1.9万元、特困帮扶金12万余元，并为162人(次)办理高龄补贴、就医“绿色通道”服务卡等。三是用力优化服务保障，务求精心。锚定“让党放心、让老干部满意”工作目标，满腔热忱为老同志提供失能防范、医疗监测、康复护理、生活照料、情感疏导、亲情陪护等贴心服务，让广大老同志安享幸福晚年。2023年，共协助办理逝后事宜18次，入院探望110余人（次），提供用药指导、情绪疏导等上门服务260余人（次），服务老干部社团开展活动16场（次）。

2022年11月28日，黔西南州第五届“关爱明天·普法先行”青少年法治宣传教育活动启动会在兴义市召开。

上好“实践课”，以行释能扬优势、献余热。一是聚焦关心关爱献余热。持续实施“五老”关爱工程，开展“开学季·关爱行”“助成长·关爱行”“托起明天的太阳”等帮扶慰问活动，资助留守（困境）青少年儿童、学生720名，帮助他们解决生活、学习中存在的困难和问题，护航他们健康成长成才。二是聚焦法治宣教献余热。组织27所中小学申报创建“全国青少年法治安全教育先进学校”，动员“五老”深入开展法治宣传宣讲1400余场（次），受教育青少年59万余人（次），广大青少年学法尊法守法用法意识进一步增强。三是聚焦乡村振兴献余热。开展乡村振兴青年带头人科技培训23期2200余人（次），助力培训“技能型”青年；创建乡村振兴科技示范基地9个，带动2000余户9000余人增收，助力培植“科技型”基地；培训农村幼儿教师120名，建设研培中心6个，覆盖幼儿园41所，助力培育“优秀型”教师。四是聚焦文教兴州献余热。动员民间老艺人、退休老教师进学校、进农村、进社区开展民族政策宣传宣讲和民间技艺传承等活动330余场（次），受教育青少年3.1万余人（次），助力民族文化交流交融、传承创新。（文/图 徐国林）

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