陈贵花是水城区红桥街道银矿社区居委会主任，担任居委会主任以来，同为易地扶贫搬迁群众的她深知社区居民的所难、所盼、所急，于是她一心整合资源为民办实事，热情诚恳为民解难题，用脚步丈量着社区的每一寸土地，用心倾听着每一位居民的心声，用真情、激情、温情为银矿社区这个“大家庭”撑起了一片和谐稳定的天空。

一大早，陈贵花在安排好社区当日工作后，便和同事一起到社区老人家中进行走访慰问。

陈贵花说：“因为我也是易地扶贫搬迁户，所以说我们大家都是亲人，能帮的我就尽量帮。”

陈贵花原本是陡箐镇人，和银矿社区的大多数居民一样，最开始也是跟随易地扶贫搬迁的脚步来到红桥。作为一名“90后”社区干部，今年26岁的她从学校毕业后就一直在银矿社区工作。社区居住人员复杂，共有来自18个乡镇的搬迁群众4967人，治理难度大。陈贵花上任后，一刻不停歇，白天夜晚连轴转，把群众的小事当成大事来做，始终与社区工作相连，与社区居民相伴。

“刚来到社区的时候，我对大部分业务都不懂，跟群众沟通交流也不是很好，但我一直坚信，只要肯学肯干，用真心为群众搞好服务，那困难就不是困难，一切问题都会得到解决。”陈贵花说。

为了更深入了解居民所需所求，陈贵花每天都要在辖区内转一转，看问题、听意见。遇到出来散步的居民在一起三五成群地聊天，陈贵花也会凑上去听一听，从家长里短的闲聊中梳理出一些线索，尽全力解决。在陈贵花和同事们的积极争取下，共计协调了300余万元的资金用于改善社区路面环境、绿化环境、办公环境等基础设施建设。目前，社区还正在建设“博爱家园”“益童乐园”等项目。

红桥街道银矿社区居民赵秋远坦言：“陈主任她虽然非常年轻，但是她来到我们银矿社区的这一两年，我们银矿社区的变化还是非常大的，她给我们规划了停车位，现在我们停车更方便了，还建起了文化广场，丰富了我们的日常文化活动。现在我们银矿社区还建了一个大型超市，我们生活更加方便了。”

就业是民生之本，针对如何让居民腰包鼓起来，陈贵花一边组织有劳动能力的居民开展各类技能培训，提升他们的就业能力，目前依托党群服务中心联合培训学校培训人员200余人，促进群众就业30余人；一边鼓励创业就业，给予居民租金优惠，优先将门面出租给搬迁群众，目前，出租门面10000余平方米，建设经济摊位18个，并免费提供给搬迁群众使用，共带动就业40余人。在陈贵花的牵线搭桥下，社区还积极引进贵州盛发食品有限公司，在社区建设厂房，实现搬迁群众家门口就业，目前解决社区就业40余人。

盛发食品扶贫车间工作人员赵小二说：“我以前在家的时候是带小孩，现在社区安排我在公司上班，一个月能挣两千多块钱，还可以带小孩子，感觉现在挺好的。”

在陈贵花的带领下，社区干部与居民拧成一股绳，推进“一中心一张网十联户”治理体系建设，构建上下联动、左右协调、共建共治共享新格局。通过座谈会、院坝会等方式，深化精神文明建设，以评选先进典型凝聚向善力量，开展“移风易俗 文明祭祀”宣传教育活动，推动乡风文明程度提升。此外，还依托申请“雨露计划”、建立居民健康档案、实现特殊人群医疗全面参保等工作，强化“3+1”保障政策的落实，不断提高群众的获得感、幸福感、安全感。

陈贵花说：“下一步，我们银矿社区将继续推进‘五线谱’群众工作法，一是强化党建引领线，夯实基层组织建设；二是强化产业致富线，谋划群众增收路子；三是打造环境亮丽线，建设美丽人居庭院；四是强化治理融合线，创新基层治理模式；五是增强文明特色线，倡导移风易俗新风。”（水城区人民政府网）

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