黔西南州委老干部局坚持强化制度机制建设、政治学习教育、日常关怀慰问，用心用情、精准服务，认真抓好离退休干部政治待遇落细落实。

强化制度机制建设。认真落实情况通报、参观考察等制度，制定完善干部荣誉退休制度、局领导联系厅级（实职）离退休干部制度、特困帮扶制度。组织60余名副县级以上退休干部参加州委、州政府召开的全州老干部情况通报会；组织20余名厅级、离退休干部赴乡村振兴示范点、工业园区参观考察；局领导每季度联系一次厅级（实职）离退休干部；我们为州直单位特殊困难离退休干部及离休干部无工作遗孀发放了12.6万元特困帮扶金，旨在不断推动特困服务管理工作的规范化和制度化。

强化政治学习教育。组织老干部参加州委、州政府组织的重要会议、重大活动，引导老干部为党委政府中心工作建言献策。采取集中培训、线上学习、送学上门等形式组织离退休干部开展政治理论学习，把离退休干部党支部书记（委员）培训计划列入同级组织部门培训计划，每年至少组织开展一次集中培训；依托“离退休干部工作”网络平台，组织离退休干部观看全国离退休干部网上专题报告会；局务会成员带队上门为70余名厅级退休干部送学习资料，坚持把离退休干部学习教育抓在经常。

强化日常关怀慰问。坚持重大节日走访与日常关怀慰问相结合，在重大节日、离退休干部生病住院时开展走访慰问。春节期间，发放州直单位离退休干部春节慰问金76.47万元；重阳节期间，局领导带队走访慰问州直单位离休干部、厅级退休干部70余人；走访慰问生病住院老干部10余人（次）；每年采取电话联系或上门走访等形式，慰问厅级离退休干部200余人（次）。（谭志萍、李青）

分享让更多人看到