近年来，黎平县抢抓东西部劳务协作机遇，通过优质就业服务、强化技能培训、劳务协作输出等措施，实现劳动力技能转型，不断提升就业竞争力，促进外出务工劳动力高质量就业，确保群众稳步增收。

一是做优就业服务，扩大输出规模。依托零工市场、“企业之家”等公共就业服务平台，广泛开展岗位收集、分类、推荐工作，为求职者和用工企业搭建信息交流平台，结合公共就业专项行动，大力宣传“点对点”劳务协作专车、专列和自驾油补等有组织劳务输出政策，为外出群众提供就业“一站式”优质服务。2023年以来，举办大型专场招聘会3场，提供就业岗位2万余个，达成就业意向2000余人；通过专列、专车和自驾油补等“点对点”劳务协作方式输出就业1000余人次。

二是做好技能培训，实现技能转型。围绕粤港澳大湾区产业发展和企业用工需求及劳动力意愿，大力实施“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程技能培训，不断推动技能协作互融互通。充分发挥省级职业技能培训基地桥头堡作用，针对性开展订单式、定向式职业技能培训，提高农村劳动力技能水平，提升就业竞争力和工资议价能力。2023年以来，开展职业技能培训3050人。

三是做实劳务协作，提高就业质量。抢抓东西部劳务协作契机，落实稳岗就业协议，共建粤黔“一县一企”农村劳动力稳岗就业基地，充分发挥“劳务联络工作站+东西部协作服务中心+劳务便民暖心屋”的就业服务融合体作用，为外出务工群众提供岗位推荐、换岗转岗、权益保障、职业指导等服务，提升就业质量。2023年以来，通过东西部劳务协作机制，有组织输出就业2.63万人，劳务输出组织化程度达70%以上。（黎平县人民政府网 黄友丹、林泽俊）

分享让更多人看到