作风建设只有进行时、没有完成时。

今年以来，观山湖区纪委监委对照《中共观山湖区委关于强作风优环境促发展的行动计划》要求，扎实推进强作风“十大行动”，坚决纠治“庸、懒、散、软、浮、推、拖、慢”作风顽疾，始终把全面加强党的纪律教育摆在重要位置，把纪律教育抓在经常、融入日常，使纪律意识深植党员干部灵魂深处，内化于心、外化于行，打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

高质量发展需要高质量的作风保障。观山湖区始终带头扛牢主体责任，把作风建设摆在突出位置来抓，制定《观山湖区纪检监察机关2023年贯彻落实中央八项规定精神专项监督工作方案》，落实中央八项规定精神，以反复抓、抓反复的韧劲纠“四风”树新风，把纠治形式主义、官僚主义摆在更加突出位置，围绕落实党的二十大战略部署，坚决整治不担当、不作为、乱作为、假作为，严重影响高质量发展等问题。紧盯享乐主义、奢靡之风，严查违规收受礼品礼金、公车私用、违规发放津贴福利等顽瘴痼疾，深挖酒驾醉驾及背后的违规吃喝、团团伙伙、利益输送等风腐问题。

“此次培训内容充实，干货满满，既有理论课程，也有业务课程，更有审查调查实践课程，为纪检监察干部今后开展各项工作注入了新的活力和动力，下一步，我将把所学知识运用到工作实践中，推动工作水平再上新台阶。”前不久，参加完观山湖区一体化监督执纪执法协作共建单位学习读书班暨干部能力素质提升培训班后，观山湖区纪委监委办公室工作人员林梦婷说。

今年以来，区纪委监委充分发挥党校主阵地、主渠道作用，会同区委组织部将纪律教育和党性教育、警示教育作为党校教学计划重要内容，成为各类培训班“必修课”，通过开设党章党规党纪专题课程、观看警示教育片、参观警示教育基地等，筑牢各级各类党员干部廉洁思想根基。同时，为确保纪律教育内容的精准性，在党校教师基础上，区纪委监委还组建了一支兼职纪法教师队伍，成员主要由区纪委监委领导班子和相关部室业务骨干组成，不定期在党校各班次中作专题授课。截至目前，区委党校已成功举办2期专题轮训班、2期主体班、6期专题班和5期短训班，培训党员、干部1100余人次。

建好用好“线下”纪律教育阵地的同时，区纪委监委还持续开展“线上”纪律教育，推出形式多样的融媒体产品，利用微信公众号、视频号等传播渠道，推动纪律教育向网络覆盖、向基层延伸。

“作风问题关乎人心向背，关系党的事业成败，作风正，则人心顺。党的十八大以来，全党上下持之以恒正风肃纪，党心民心为之一振，党风政风为之一新。十多年来，观山湖区民政局坚持转作风、严纪律、强担当、抓落实，各项工作取得了长足进步……”区民政局党组书记在接受《“一把手”谈作风建设》专栏采访时说。

《“一把手”谈作风建设》专栏是观山湖区纪委监委推动强作风“十大行动”的举措之一，旨在进一步做深做实对全区各级各部门“一把手”和领导班子的监督。该专栏由观山湖区纪委监委、区融媒体中心精心谋划，特邀党委（党组）书记在访谈中通过深入浅出、言简意丰的抓作风建设工作体会，发出一以贯之持续加固中央八项规定堤坝的强烈信号，示范带动全区作风建设不松劲、不停步、再出发。

对“一把手”开展政治监督谈话同样是观山湖区纪委监委加强“一把手”和领导班子监督的重要举措。为保证谈话内容重点突出、有的放矢，避免“一锅煮”“一刀切”等问题，区纪委监委结合日常监督、巡察反馈问题、政治生态研判等方式掌握的情况，紧盯权力集中、资金密集、资源富集、群众反映强烈等方面风险点，谈话前为10余名下级“一把手”量身定制谈话方案，通过“点对点”谈话、“面对面”交流，“一针见血”指出贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神、贯彻执行民主集中制、书记履行“第一责任人”责任、班子成员履行“一岗双责”等过程中存在的问题，谈话后跟踪研判，督促整改问题11个，形成“谈话—问题—反馈—分析—整改—追责”监督执纪闭环，以强有力监督促使“一把手”和领导班子做到位高不擅权、权重不谋私。

此外，为加强新时代廉洁文化建设，强化党员、干部廉洁自律意识，引导广大党员干部群众在润物细无声中接受党风廉政教育，营造风清气正、崇尚廉洁的良好氛围，区纪委监委还充分利用新媒体、新方法，挖掘二十四节气里的廉洁元素，将廉洁文化融入纪律教育全过程，相继推出《冬至》《大寒》《清明》等系列微视频，让党员干部在“廉”节中潜移默化地接受教育。

“接下来，我们将进一步推动各指挥部及有关部门（单位）知责尽责、担责履责，加强廉政教育和警示教育，依规依纪依法查处党员干部违规违纪违法问题，严肃开展追责问责，为高质量打造‘强省会’行动引领区提供坚强纪律作风保障。”区纪委监委相关负责人表示。（廖兴丹）

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