近年来，普安县关工委坚持“急党政所急、想青少年所需、尽关工委所能”的工作方针和“围绕中心、服务大局、积极配合、主动作为”的工作定位。突出党建带关建、凝聚工作合力，抢抓机遇、守正创新，奋力推动全县关心下一代工作高质量发展。

建强组织体系，延伸关工委工作“触角”。坚持以“党建”为根本，以带“关建”为关键的工作原则，按照“哪里建有党组织哪里就建关工委组织”的目标要求，将创建“五好”基层关工委工作作为重中之重，通过制定创建工作方案，要求各乡镇（街道）每年创建不少于2个“五好”基层关工委，并做好已建“五好”关工委的巩固提升，不断加强关工委组织自身建设。截至目前，全县已建立关工委263个，“五好”达标率85.93%。在非公企业和社会组织建立关工委18个，如在县直工委、工商联、总工会建立了关工委。

健全领导班子，优化基层关工委组织结构。坚持就地就近、尽力而为、量力而行的原则，着力整合“五老”资源，充分激发“五老”积极性，建设一支素质高、能力强、人数多、覆盖广、讲奉献的“五老”队伍。近年来，全县已吸收1200名“五老”人员进入各级关工委班子，“五老”人员已达1400人以上。各级党委明确一名班子成员分管关工委工作，兼任关工委主任，同时配备1名专（兼）职工作人员，确保服务保障关工委工作有力有序有效开展。

健全制度机制，助推关工委工作长效发展。围绕建设“学习型、服务型、创新型”组织，建立健全关工委工作制度，制定印发《中共普安县委 普安县人民政府关于加强新时代关心下一代工作的实施方案》，明确关工委工作职责，做到“有章理事”和“按章办事”，形成“党委（党组）统一领导、党政齐抓共管、关工委主动作为、有关部门积极支持，全社会广泛参与”的工作机制，凝聚工作合力，共同推动全县关心下一代工作持续健康发展。（保雪）

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