近年来，黔西南州关工委高度重视基层关工委组织建设，紧紧围绕“四个保障到位”在乡镇（街道）、村（居、社区）、学校全覆盖建立关工委组织，截至目前，全州共建有关工委组织2710个，创建“五好”基层关工委2220个，“五好”率达81.92%，关心下一代工作基础得到不断夯实巩固。

经费保障到位。认真贯彻落实省、州有关文件精神，指导全州各级关工委将年度工作经费纳入同级财政预算，要求县（市）关工委每年度预算工作经费不低于10万元标准，且逐年有所递增。2023年，县（市）级关工委预算工作经费最低的为12万元，最高的为40万元。另外，各县（市）比照州关工委的补助标准，不断提高了关工委老同志月交通通讯费补助。目前，各县（市）级关工委补助已实现全覆盖，大大提高了“五老”人员参与关工委工作的积极性。

阵地保障到位。为进一步保障关工委老领导高质量开展工作，每建立一个关工委组织，就要求必须做到有办公室场所，挂有关工委牌子、有关工委领导班子公示栏，有必要的办公桌椅、电脑、文件柜、饮水机等，为关工委领导班子及其他“五老”人员提供集中学习和开会议事的场所。长期以来，全州各级关工委领导班子以办公阵地为中心，经常深入乡镇、村组、学校，用扎实的工作作风和敬业奉献精神高质量开展关工委工作，使基层关工委工作越做越好。

服务保障到位。根据中央、省、州《关于加强新时代关心下一代工作的实施意见》的工作要求，全州各级关工委全面加强在职队伍建设，充实关工委办公室人员力量，明确专人负责关工委工作的协调调度和服务保障工作，确保关工委老同志在开展助力乡村振兴、参与基层治理、关爱帮扶等工作时有专人负责、有专人联络。同时，在老同志用车方面给予优先保障，为老同志开展工作提供了必要条件。

制度保障到位。坚持用制度管人管事，制定印发了《黔西南州关于加强新时代关心下一代工作的实施意见》，对关工委“五老”的学习、会议、培训等作出要求，明确了各级关工委工作职责，做到了活动有计划、有安排、有记录、有总结，形成了规范化、系统化的制度运行机制。同时对班子中“五老”成员工作职责进行明确分工，切实发挥“五老”作用措施，确保了各级关工委工作高效运转、落细落实。（马贤坤）

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