今年，金沙县通过“五步工作法”抓实抓细货车司机群体党建试点工作，力求在货车司机群体“建组织、强教育、严管理、解诉求、暖人心”上取得实效，以高质量党建推动道路货运行业高质量发展。

精准分类“建组织”。组建金沙县深化货车司机群体党建试点工作专班，成立道路货运行业党委，重点抓好统筹协调、政策指导、监督检查等。通过村（社区）统计、运证管理系统比对等多渠道对全县货车司机和货运企业基本情况进行摸排，共摸排道路货运企业100家、货车司机2368人。准确分析人员从业分布、行业类别、部门归属管理等情况，按照“行业运输”原则，分为“煤碳运输、建材运输、普通物流”三类，建立“红色黔线”流动党支部3个，将93名党员货车司机全部纳入组织管理；建立货运企业党支部2个，全覆盖选派货运企业党建指导员100名。

线上线下“强教育”。“线上”通过建立“红色黔线”微信群、公众号推送、发放宣传资料、电视新闻等方式，广泛宣传货运行业相关政策法规，公开业务办理流程、权益保障措施、诉求反映渠道等，让广大道路货运企业和货车司机及时了解政策。“线下”通过组织集中学习和开展“执法体验”活动，让党员货车司机进一步强化政策学习，在参与执法的过程中更深入地了解交通运输法律法规和执法程序等。目前，共推送发放交通安全法规、党史党规党纪、疫情防控、安全管理、天气预警等宣传资料800余份，组织党员货车司机开展集中学习和“执法体验”活动2次。

加强联系“严管理”。建立“2+1+3”联系机制，即89名流出地乡镇（街道）组织委员和村（社区）党组织书记联系1名货车司机党员，货车司机党员联系3名及3名以上机制，严格落实“一月一联系、一季一走访、一年一反馈”，流动党支部将货车司机党员表现情况反馈至流出地党组织，并作为年度评议党员参考依据。

闭环管理“解诉求”。建立“货车司机—党员司机—流动党员党支部—行业党委”诉求表达直通机制，充分发挥3个货车司机流动党支部作用，通过设置诉求反馈专线、召开座谈会、上门征集、联系收集等多种方式，广泛收集货车司机诉求，认真梳理货车司机反映的急难愁盼问题和普遍性问题，结合18家联席会议成员单位部门职责，及时分办、限时办结、定期回访，完善监督处置机制，形成闭环管理，确保解决落实。截至目前，共收集诉求8条，已办结7条，满意度100%。

温情关爱“暖人心”。在庆祝建党101周年之际，由县委组织部、县交通运输局、县总工会等单位领导干部带队，组成9个走访慰问组，深入93名党员货车司机家中（其中11名生活困难党员货车司机），开展“炎炎夏日送清凉，浓浓关爱暖人心”党员货车司机慰问活动，慰问领导干部同党员货车司机及家属拉家常、问冷暖、交心声、听意见，开展了一次家访、赠送一个礼包、给货车司机党员写一封信、面对面征集一次诉求、针对货车司机党员发放一套党章和党员徽章等系列活动，切实加强对党员货车司机的关心关爱，提升党员货车司机的归属感、荣誉感、幸福感。（赖叙）

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