“荔波县投促局‘85’后出纳员欧某某挪用公款，数额较大，涉嫌挪用公款犯罪......”近年来，黔南州纪委监委先后通报了多起年轻干部违纪违法典型案例，继续为广大党员干部尤其是年轻干部敲响警钟。

为教育引导年轻干部筑牢拒腐防变思想堤坝，全面提高一体推进“三不腐”能力和水平，今年以来，黔南州纪委监委以约束和监督权力为抓手，建立健全年轻干部权责清单制度，做实做细风险排查，为年轻干部把好严以用权“方向盘”。

具体实践中，该州纪委监委印发实施方案，要求各县(市)纪委监委、各派驻纪检监察组督促各级各部门全面摸清年轻干部底数，以管钱、管项目、管审批等关键岗位年轻干部为摸排重点，紧盯权力运行“关键点”、内部管理“薄弱点”列出权力清单、负面清单和责任清单，让年轻干部在干事创业中明底线、知红线，干干净净干事、清清白白做人。

为压紧压实各级各部门党委(党组)主体责任，该州纪委监委要求各单位针对排查出的廉政风险点，认真制定风险防控措施，对廉政风险点实行分级管理、分级负责、责任到人，重点突出对高等级风险点的防控。对因排查不到位，导致出现廉洁风险问题的，将严肃追究责任，进一步压实责任，推动排查工作取得实效。

“我的工作每天都要面对上万个数据，每一项支出、每一次核算都牵系着全县经济建设和民生福祉，稍不留神就可能酿成大错，这份权责清单让我明白哪些该做，哪些不该做，非常实用!”该州贵定县财政局国库收付中心“90后”年轻干部蒋某表示。

根据梳理出的各类风险点，全州纪检监察机关通过开展分析研判，进一步筛查权力运行中的风险隐患点，紧盯职权事项实施靶向监督，督促相关部门优化年轻干部权责清单，围绕授权、用权、制权等环节，建立完善可监督、可检查、可问责、可防范的权力运行机制，压减权力寻租空间，压缩自由裁量权，让年轻干部秉公用权，依规依纪依法办事。

此外，针对已查处的年轻干部违纪违法典型案例，该州纪委监委围绕案例背后的深层次原因，督促案发单位认真开展好“一案一整改”，进一步完善制度机制，加强自身建设，防止类似问题发生。如，针对该州住建局原党组成员、副局长的“80后”年轻干部朱某某违纪违法的典型案例所暴露出的问题，该州纪委监委督促该局党组举一反三、由点及面自查了领导班子成员分管工作岗位22个廉政风险、防控措施和防控责任表，梳理了117项权力清单和责任清单，配套制定完善了117个权力运行流程图，对44个机关内控制度进行了修改完善。

在抓好制度约束的同时，全州纪检监察机关注重源头防范，强化教育引导，筑牢年轻干部拒腐防变思想防线。独山县纪委监委开展“系好廉洁扣·守住‘青廉’关”廉政教育主题活动，通过案例警廉、纪律督廉、青年话廉、读书思廉等形式，为年轻干部注入廉洁“养分”。惠水县纪委监委在微信公众号上开设“青廉说”专栏，面向全县年轻干部征文，用第一人称讲述对“廉”的认识，弘扬和践行清正廉洁价值观，助力年轻干部“强筋健骨”。（黔南州纪委监委）

来源：贵州省纪委监委网站

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