近年来，碧江区坝黄镇坚持把人才振兴作为乡村振兴的关键，坚持“乡村振兴、人才先行”的理念，着力从引才、育才、惜才的长效机制上下功夫，实施乡村人才振兴计划，为巩固拓展脱贫成果同乡村振兴有效衔接提供强有力的支撑。

打好“亲情牌”，请回在外人才。坝黄镇坚持把选好“带头人”作为基层组织建设的首要任务，以第十一届村“两委”换届为契机，镇党委书记带头落实“三访四谈五包保”，下深水摸排，通过发送“家书”感召、走访座谈等方式广泛动员，共吸引80余名各类优秀人才主动报名进入村干部队伍。通过层层选拔4名在外优秀人才当选村党支部书记、主任，29名在外优秀人才进入村“两委”班子。紧盯外出务工经商能人、专业技术人才、在外工作人员、大中专毕业生这“四类人”，收集、梳理掌握基本情况，建立乡土人才数据库和村级后备力量人才数据库。截至目前，坝黄镇储备乡土人才18名，35岁以下高中以上学历村级后备力量36名。充分利用春节前后，组织开展“我与家乡共发展”座谈会，了解人才在外工作情况，宣传镇村发展情况，动员返乡创业就业。2022年以来，坝黄镇组织召开“我与家乡共发展”座谈会16场次，累计吸引外出务工经商能人12人、大学毕业生3人返乡创业就业。

打好“培育牌”，激活乡土人才。坚持“立足产业、政府主导、多方参与、注重实效”原则，通过外派培训、现场培训等方式加强乡土人才培育。大力从种养殖大户、家庭农场主和返乡创业农业经营主体带头人中优选培育对象，依托省、市、区等资源开展培训。2022年以来，累计外派20余名农村致富带头人外出学习培训。整合镇级农技专家和乡土人才资源，结合全镇农业产业发展现状，打造专业农业技术服务队，为草莓、蓝莓、冠玉枇杷等主导产业提供专业精准指导。邀请铜仁职业技术学院教师、区农业技术专家等专家到产业基地开展理论和现场教学。截至目前，全镇农业技术服务队汇聚专业技术人才15名，开展技术服务指导100余场次，邀请区农技专家现场教学6场次。

打好“服务牌”，留下优秀人才。引得进是前提，留得下是关键。镇、村两级将服务放在重要突出位置，积极帮助返乡创业人员解决土地流转、贷款等方面问题。设立返乡创业服务窗口17个，为返乡创业人员提供政策咨询、合作社注册等服务。建立青年创业就业资金池，为返乡大学毕业生、创业青年提供资金支持。截至目前，累计吸纳社会闲散资金280万元，为15名返乡创业青年提供创业支持。积极动员优秀乡土人才参加公务员招录考试，推荐为乡镇领导干部。截至目前，1名优秀乡土人才选拔为镇领导干部、2名优秀乡土人才通过招录进入公务员干部队伍。同时，结合自身区位优势和资源禀赋，大力扶持农业龙头企业和专业合作社，发展精品果蔬、花卉林木、乡村旅游等核心主导产业，初步形成了“农旅体”一体化的发展格局。（碧江区人民政府网）

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