2021年，通过“人才+项目+金融”路演活动了解到贵阳经开区开放创新营商环境后，从事中小微企业服务平台经营的贵州尚书数据科技有限公司将总部迁移到了经开区。

经过发展，目前该企业研发人员数量占全公司的20%，有8名高级人才，在全国9家分子公司，累计服务中小微企业超过5000家。

这是贵阳经开区“以产引才、以才促产、产才融合、同频共振”行动成效的一个缩影。

贵阳经开区主动服务，让人才真心实意留下。

目前，贵阳经开区人才总量达6.79万人，国家级、省级、市级各类领军人才30余人，市级以上产业人才60余人。为让人才引得进、留得下、干得好，贵阳经开区打出人才服务“组合拳”。

贵阳经开区先后投入使用高级人才公寓200套。2022年，新筹建人才保障性租赁住房970套，5年内计划完成5500套人才保障性租赁住房建设。

住房先行，还提供主动服务。贵州黔龙图饰科技有限公司董事长张春成回国前一直考虑孩子上学问题。了解情况后，经开区党工委人才办主动对接解决了难题。目前，张春成还获得了30万元的购房补贴、生活津贴、引才补贴。安心下来发展的他，先后被推荐评选为贵阳市市管专家、贵州省千人创新创业人才。

“要进一步推动人才与产业发展同频共振。”贵阳经开区党工委人才办相关负责人表示，下一步要瞄准“两主一特”主导产业定位，聚焦产业需求，链式引才，让创新创业活力加速迸发。通过持续开展“毕业生聚经开”双招双引活动，举办创新创业大赛，不断拓展人才工作的源头活水。（文/图 龙章榆、姚雪清）

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