为加强和规范选调生到村任职财政补助资金管理使用，推进支出标准体系制度化建设，结合我市选调生到村任职实际需求，近日，市委组织部、市财政局联合下发了《关于规范安顺市选调生到村任职补助资金管理使用的通知》，对选调生到村任职财政补助资金使用范围、标准进一步细化，建立较为完善的支出标准体系，增强了预算的约束力和透明度，最大限度发挥财政资金使用效益。

一、明确使用范围。选调生到村任职工作、生活、学习所需经费，在选调生到村任职补助资金中予以保障。考虑项目定额标准管理因素，根据项目支出的稳定性、专业性、可比性，将支出构成划分为一次性安置、教育培训、国情调研、服务群众等四个大类，并根据驻村工作实际，在大类下细分为22个支出小项。

二、细化支出标准。严格落实过“紧日子”的要求，按照厉行节约、非必要不支出原则，对22个支出细目，选取具有普遍性的支出分类定额作为核定标准，建立二级支出定额标准，保证定额标准的有效性和可操作性。

三、严格报账审核。按照行政事业单位会计制度和财经纪律要求，到村任职补助资金实行报账制，严格按照经费开支标准在限额内报销。报销资料不齐、内容不符，不予报销。对审核无误的支出凭证，及时足额予以报销，不得无故推托或拖欠。

四、强化物资管理。从工作实际需要出发，注重发挥到村任职补助资金的效益，加强购置物资的管理和使用。教育培训经费、国情调研经费、服务群众经费购置的物品物资，到村任职结束后移交村委会保管使用；购置的驻村生活物品，到村任职结束后由选调生自行处置。（安顺市人民政府网）

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