人才是第一资源，人才兴则事业兴。近年来，福泉市聚焦人才“引、育、用、留”关键环节，进一步完善人才政策、优化人才发展环境，全方位培养、引进、用好人才，努力聚四方英才而用之，全市人才数量稳步增长、质量不断提升，爱才敬才惜才的环境已经形成，全市人才创新创业活力进一步激发，积极为高质量建设福泉——瓮安千亿级化工产业园区和强富美新福泉凝聚人才力量、提供人才支撑，为全市经济社会高质量发展加速助力。

“张总，你们公司二期项目将要投产，在人才保障，特别是就业、就学、就医方面需要我们地方政府要做哪些事情？需要我们解决什么问题？你可以提出来，我们第一时间能解决的话就第一时间给你们解决。”在贵州福泉川东化工有限公司，黔南高新区党工委委员、管委会副主任、牛场镇党委书记王国旗像往常一样来到公司，和结对的市管专家、川东化工有限公司负责人张宜辉进行沟通交流，宣讲政策并详细了解企业在建项目及人才引进、流动相关情况，帮助企业解决在生产经营过程中实实在在的困难。

贵州福泉川东化工有限公司位于福泉市道坪镇罗尾塘园区，于2017年开始投资建设福泉“矿化一体”磷深加工项目，主要生产黄磷、磷酸、磷酸盐、甲酸及甲酸盐等，发展绿色磷化工深加工循环经济。目前，公司一期项目已建成投产并产生效益，二期项目土建工程进入收尾阶段，正在进行设备安装，计划于2022年7月初建成投产，投产后年产值可达20亿元。

据了解，为确保二期项目建成如期投产，公司招聘了工艺生产、安全环保、设备运行、质检等各类高端技术人才。为解决好这些人才工作和生活的后顾之忧，让他们坚定留在福泉发展，市管专家、公司总经理张宜辉与结对的县级领导王国旗进行了相关问题和困难的反映，经过双方的共同发力，目前，已经提前解决了这批专业技术人才的生活保障、出行交通等相关问题。

市管专家、贵州福泉川东化工有限公司总经理、高级工程师张宜辉说：“留得住人才，一是他在这里吃住行的便利都有，比较方便，另外一个肯定就是事业来留人，我们也用感情、待遇等方方面面，最终都是一个综合的体现，特别是我们福泉市的营商环境是非常好，这方面对于留企业留人都有非常正面的作用。”

近年来，福泉市坚持党管人才，不断加强政治引领吸纳、创新人才政策支撑，以向用人主体放权、为人才松绑为导向，陆续出台优化人才发展环境，涵盖各领域各类型人才选拔、培养、吸引、使用、激励、保障等方面的“1＋3＋3＋N”的政策体系。同时，福泉市不断完善县级领导联系优秀人才制度，38名县级领导与76名优秀人才结成对子，向他们宣传党的方针政策，帮助他们搭建成长、建言、创业和展现平台，并帮助他们解决实际困难，不断加强对人才的政治引领和政治吸纳，构建符合福泉经济社会发展需要的人才综合服务软环境。

市管专家、贵州福泉川东化工有限公司总经理、高级工程师张宜辉说：“我们福泉在这个方面做的都是特别好的，因为当时我们进厂之初就有特派员派驻，对我们高层次人才又有市里面的领导主动对我们进行联系，让我们有什么困难，有什么事都能找到渠道进行发声。”

黔南高新区党工委委员、管委会副主任、牛场镇党委书记王国旗说：“服务人才、尊重人才，聚焦人才关心关注的政策、就业、创业、生活等事项，以‘一宣五帮’为联系服务主要内容，主动问需求，定期走访企业，及时了解企业就业培训、人才培养等方面问题。主动抓协调，搭建跟踪服务平台，始终把人才保障、人才服务放在最突出的位置来抓，解决企业发展后顾之忧。主动优服务，营造尊重人才、爱惜人才良好氛围，帮助企业以才引才、集聚人才、留住人才，为打造千亿级产业化工园区，高质量建设强富美的新福泉注入强大动力。”

“从CT上看，肝脏上有多发的一个低密度影，考虑是一个多发的囊肿……”在福泉市第一人民医院肿瘤科，科主任殷勇正在和科室医生进行病例讨论，更好地为患者制定治疗方案。2020年3月，福泉市第一人民医院通过专家人才引进，引进了肿瘤治疗方面的专业技术人才殷勇，正因为他的到来，福泉市第一人民医院开设了肿瘤科，填补了之前的医疗空白。来到市一医后，殷勇成为医院肿瘤科的学科带头人，他擅长经皮血管瘤腔内药物灌注术、经皮动脉栓塞术、食管腔内支架置入术等外周血管介入及综合介入技术。市一医肿瘤科开设后在殷勇的带领下积极开展肿瘤患者的各项诊疗工作，通过认真的带教，指导科内医师开展工作，改变了以往这类病人100％外转的情况，得到患者的高度认可。

患者李秀利说：“这个病情起初我们是有点想放弃的，最后在医生的开导和家属的开导下，我们也没有放弃，争取在这里治疗，现在病情好转得很多。”

据了解，以殷勇为带头人的肿瘤科开设以来，至2022年3月共收治肿瘤住院患者1500余人，完成肿瘤病人的介入手术1000余台次，真正做到大病不出县（市）的目标，在家门口就能享受到相应的医疗服务。今年，殷勇也因为高超的专业医疗技术被评为福泉市市管专家。

市管专家、福泉市第一人民医院肿瘤科主任殷勇说：“让我们真正切切地感受到除了荣誉感以外，更多的就是情怀，政府对人才的高度重视，实际上，这让我们外乡人，真真正正地感受到被尊重、被重视的那种感觉，那么接下来，我们将会让自己的这一腔热血撒在这片土地上，真真正正地为福泉的老百姓解决问题。”

专业技术人才是医院发展的关键。近年来，福泉市第一人民医院从引才、育才、聚才、用才四个方面发力，建立了一支高素质的人才队伍，目前，医院共有专业技术人员799人，其中正高职称17人，副高职称85人，中级职称187人，今年，福泉市第一人民医院有两名专家成为了市管专家，并被命名为“福泉市人才基地”。

福泉市第一人民医院党委书记、主任医师张俊说：“今后，我们一定会继续用好市委出台的人才政策，拓宽我们人才工作思路，不断创新我们人才引进和培养的模式，通过我们对人才工作的重视，为福泉卫生事业培养更多的、更优秀的医学专业人才，为全市的老百姓提供更优质的医疗服务。”

近年来，福泉市充分发挥磷化工产业优势，以新型工业化为统领，通过精细化工、节能环保和新材料产业等重大项目资源开发和技术攻关，建成国家级、省级研发平台12个，国家级星创天地1个，省级科技孵化器1个，省级人才基地1个，州级人才基地2个，通过不断强化平台建设，推动产业人才队伍壮大，为高质量建设强富美的新福泉提供坚强的智力支撑。

人才是第一资源，创新是第一动力，人才既要引得来，更要留得住。福泉市较好的引才育才环境，让更多的优秀人才愿意留在福泉，坚定地在福泉发展。

赵磊是贵州胜威福全化工有限公司的董事长，同时也是一名化工专业技术人才，今年被评选为福泉市市管专家。在赵磊的带领下，胜威公司一期项目投资6.8亿元建设年产5万吨钛白粉、20万吨硫铁矿制酸和30万吨过磷酸钙已于2019年10月建设完成并实现达标达产，目前年产值超过10亿元。公司二期投资6.9亿元建设的年产钛白粉扩能至12万吨，30万吨硫铁矿制酸及配套废酸废渣综合利用项目主体工程目前已全部建设完毕，进入了单机调试阶段，预计6月中旬正式投产，项目建成投产后年产值将达到25亿元，将为高质量建设福泉——瓮安千亿级化工产业园区注入活力。

市管专家、贵州胜威福全化工有限公司董事长赵磊说：“福泉有好的招商引资的政策，市委市政府对人才特别重视，特别是在招才引才方面，给了很多的优惠政策，我们的员工能够在这里安居乐业，市委市政府又把深圳百合学校引进福泉，这些都为我们的员工排除了后顾之忧，所以我们把我们云南、四川、湖南、湖北还有深圳很多人才都引到了我们企业，他们之所以能够在胜威安居乐业，能够在这里安心的工作，都是源自于这里好的环境好的政策，所以我们胜威公司也希望在市委市政府的领导下，为打造福泉——瓮安千亿化工产业园区，高质量建设强富美的新福泉做出我们企业的贡献。”

人才，要引得来、留得住、干得好，才能尽其能。近年来，福泉市始终坚持党管人才原则，牢固树立人才是第一资源理念，以人才体制机制创新为牵引，以高层次创新创业人才为重点，不断创新人才激励制度，从事业、感情、物质保障等方面加大对人才关心关爱和激励力度，各类人才脱颖而出，进一步激发了全市人才活力，凝聚了人才向心力。下一步，福泉市将抢抓历史机遇，聚焦福泉——瓮安千亿级化工产业园区建设，坚持以高质量人才队伍建设推动高质量发展，大力营造“吸引人才、留住人才、用活人才”的良好氛围，奋力把福泉打造成贵州人才汇聚的新高地，为高质量建设强富美的新福泉和高质量建设福泉——瓮安千亿级化工产业园区提供强有力的人才支撑。（赵桂琼、邓丕丽、杨寒）

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