“以前，我对案件审理业务‘一窍不通’，通过几次集中学习及以案代训，我现在学到了很多案件审理业务知识，审理工作也越做越好了。”刚加入玉屏侗族自治县纪委监委案件审理室工作的小刘在参加审理室集中学习研讨时说道。

为提升全县案件审理工作质效，推动全县纪检监察工作高质高效发展贡献“审理智慧”和“审理力量”，该县纪委监委坚持严把“三关”，切实配齐配强案件审理力量，着力锻造一支专业化“审理铁军”。

严把“入口关”，优化人才配置。围绕党性、忠诚、担当以及德能勤绩廉等综合情况，选优配强政治素质高、经验丰富、敢于较真碰硬的3名同志作为审理队伍，其中2名同志系法学专业且通过法律职业资格考试。目前，该县纪委监委满额配齐3名案件审理工作人员，且人员配备注重梯队化建设，呈现出专业化、知识化、年轻化趋势，充分发挥“传帮带”作用。

严把“教育关”，深化素质提升。围绕审查证据、核实违纪违法事实、定性量纪等疑难点，该县纪委监委始终坚持把学习放在首位，建立“案件审理集中学习制度”，采取集中领学、研讨交流的形式，让分管领导、协管领导及业务骨干轮流“授课”，以讲促学、以讲带学、以讲督学，不断提升案件审理干部的业务能力，真正实现学干结合，以学促干，打造专业化案件审理队伍。

严把“作风关”，强化行为规范。明确主审人和协审人的工作任务和具体要求，规范审理干部行为。严明纪律，推行工作日志定期分级检查制度，由分管领导检查部门负责人、部门负责人检查一般干部，每周检查一次，了解审理干部的工作动态及作风，架起全方位监督“探头”。（田娇娇）

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