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六盘水架起就业“彩虹桥” 拓宽帮扶发展路

2022年04月01日08:38 |
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本报讯(本报记者)2021年以来,我市各级人力资源和社会保障部门结合实施乡村振兴和新型城镇化战略,聚焦乡村振兴重点帮扶县的大中型安置点,按照分区分类、精准施策的原则做好后续扶持,紧紧扣住就业这个牛鼻子,多渠道促进就业,持续强化基层就业创业服务能力,促进社会融入,实现搬迁群众“稳得住、有就业、逐步能致富”。

在各级人社部门的指导下,各易地扶贫搬迁安置点就业创业服务中心(就业服务指导站)优化办事流程,明确服务内容、工作职责、服务守则等并上墙,确保基层就业创业服务标准化、规范化;逐步配齐硬件设施,在每个安置点配备1名至2名专(兼)职人员,巩固安置点就业工作指导队伍。截至目前,全市共有70个易地扶贫搬迁安置点,在40个200户以上安置点建立就业创业服务中心,30个200户以下安置点依托各乡镇人社中心设立就业服务指导站(窗口),实现全市所有易地扶贫搬迁安置点培训就业创业服务全覆盖;通过政府购买安置点就业创业服务的方式,补足工作力量、业务经费和专业特长方面的工作短板。2021年,依托各中心共开展就业创业服务46394人次,促进就业29424人次,拨付2021年就业创业服务中心(就业工作指导站)就业服务补助经费702950元。

各级人社部门依托村(居)、社区干部和楼长、包保责任人以各安置点为单元,按月开展搬迁劳动力就业意愿和培训意向摸底调查。根据调查结果梳理就业和培训意愿,结合发布的岗位需求,采取校企合作、企业自培的模式,分别以“岗前培训”“以工代训”“以岗定培”“师带徒”等方式组织搬迁劳动力开展培训,切实提高培训针对性和培训后就业率。2021年以来,全市共开展易地扶贫搬迁家庭劳动力培训5188人次(3742人),培训后实现就业创业3030人,培训后初次就业率80.97%。并按月调度区域内就业帮扶车间(基地)、周边企业等就地就近就业载体适合搬迁劳动力就业的岗位收集发布和人岗匹配情况,在村(居)办公场所和安置点显眼位置张贴岗位信息表,利用“三微一端”和滚动显示屏发布岗位信息,通过村(居)、社区干部和楼长、包保责任人送岗上门,切实提高“人岗匹配度”。依托“全省易地扶贫搬迁后续扶持信息系统——培训和就业服务体系”,以户为单位,为搬迁劳动力建立“一户一册”档案。截至2021年12月,全市易地扶贫搬迁劳动力2.57万户5.95万人,已实现就业2.57万户5.56万人,就业率93.5%,实现了“零就业家庭”动态清零和“一户一人”以上就业目标。

同时,始终坚持就业优先原则,推动安置点产业、企业、就业“三业”互动,将产业发展、招商引资与促进就业有机结合起来,全面优化营商环境,将易地扶贫搬迁安置点招商引资纳入全市大招商盘子;加快农业产业提档升级步伐,做精、做细、做实农民专业合作社,在做好脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接、打造老工业城市产业转型升级“样板市”中提供更多和更高质量的就业岗位,着力稳定现有就业岗位。并激发内生动力促充分就业。通过帮扶责任人和楼栋长上门做耐心细致的思想工作,邀请前期就业的搬迁群众分享自己的就业经验,组织未就业人员实地参观考察用工企业,组织丰富多彩的文艺活动、学雷锋活动等方式不断激发搬迁劳动力内生动力,提高就业意愿。

2022年,全市各易地扶贫搬迁安置点就业创业服务中心(就业服务指导站)将进一步提升基层公共服务能力,始终以易地扶贫搬迁劳动力就业为重点,围绕就业服务平台搭建、就业创业模式创新、拓宽就业创业渠道、动态管理就业台账、合理开发公益性岗位等工作要点,强化易地搬迁后续扶持最大限度促进易扶搬迁劳动力就业,充分发挥就业杠杆作用,架起就业“彩虹桥”,铺好易地扶贫搬迁安置点就业创业发展路。

来源:六盘水日报

(责编:吴锋、陈康清)

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