3月28日，省委组织部副部长，省委老干部局局长，贵州老年大学党委书记、校长郭焱带队赴南明区，调研党建引领老干部工作向基层延伸试点相关工作、离退休干部党建工作开展情况，强调要关心关爱老干部群体，以党建为引领，把握新时代老干部工作新要求、适应新时代老干部工作新趋势、树立底线思维和风险意识，推动老干部工作落细落实。

省委老干部局研究室副主任夏禹锦，市委组织部副部长、老干部局局长姚红艳，市委老干部局副局长杨志军、杨熙岫，南明区委副书记王兴盘，区委常委、区委组织部部长张媛参加。

在南明堂社区服务中心调研。

当天，郭焱一行来到南明区党建引领老干部工作向基层延伸试点街道西湖路街道办事处，实地调研南明堂日托之家幸福里，深入了解日托之家服务门类、设施配置等建设情况；实地走访参观微党校、新时代文明实践站、党群服务站、南明堂社区居委会等地，了解老干部党建平台建设、党建工作开展情况，详细听取该街道党建引领老干部工作经验总结、亮点成效等工作汇报。

据西湖路街道相关负责人介绍，西湖路街道坚持党建工作与老干部业务工作同谋划、同部署、同落实，依托社区主阵地和优势资源，通过强化教育管理、构筑服务平台、加强品质服务、创新基层治理，不断提升老干部归属感、获得感、幸福感、安全感。

调研中，郭焱强调，社区是老干部最基础的生活阵地，最重要的生活区域，社区建设要充分考虑老干部群体需求，在日托之家建设过程中，充分征求老干部意见建议，以群体需求为导向，找准发展定位，谋定发展目标，将日托之家做出特色、做成精品，打造西湖路街道养老服务新样板。要树立主动服务意识，以党建为引领，抓好社区服务，加强文化建设，丰富老干部精神文化生活，普及思想文化教育，不断满足老干部日益增长的精神文化需求。

调研现场。

随后，郭焱一行来到南明区老干部局、区老干活动中心实地调研，了解离退休干部职工党建工作开展情况并召开座谈会。座谈会上，贵阳市、南明区相关负责人就辖区离退休干部党建工作开展情况进行了详细汇报。据介绍，南明区历来高度重视老干部工作，通过建立“三制度三机制”、夯实老干部工作基础保障等措施，不断推动老干部工作落地落实，此外，通过“一圈两场三改”建设，不断完善老干部工作环境。

郭焱对南明区关心关爱老干部群体，以党建为引领抓实抓细老干部工作向基层延伸，落实落细离退休干部党建工作表示充分肯定。她强调，要把握新时代老干部工作新要求，提高政治站位，强化思想认识，切实增强做好新时代老干部工作的责任感使命感，把抓好老干部工作当作一项政治工作抓实抓细。要适应新时代老干部工作新趋势，以党建引领老干部工作向基层延伸，依托党建平台，架起党组织与老干部的“连心桥”，引导老干部参与社区治理，持续发挥正能量。要树立底线思维和风险意识，持续加强老干部思想政治教育，防范化解风险矛盾，保障老干部队伍安全稳定，切实做到守土有责守土尽责。（文/图 龙海燕、王强）

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