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毕节市委老干局:真情暖桑榆 初心映红霞

2022年03月21日09:09 |
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3月7日,毕节市委老干局主办、市老干部服务中心承办的“展巾帼风采、建绿色家园、助乡村振兴”志愿服务活动在威宁县盐仓镇举行。活动中,“桑榆红”志愿服务队员顾尚敬向大家讲解种植果树的技巧和要领后,市委老干局负责人、市直“桑榆红”部分志愿服务队员、市委老干局部分干部职工拿起工具和树苗就开始行动,不一会儿就种植了200余株果树苗。植树完成后,大家还对乌江南源沿河散落的垃圾进行清理,为保护乌江南源生态环境贡献力量。

3月10日,为实施积极应对人口老龄化国家战略,推动老龄事业和产业协同发展,帮助老同志提高防范意识,保障老同志财产安全,由毕节市委老干局主办、毕节老干部活动中心和中国工商银行毕节七星关支行承办的“春风三月爱相伴·情暖夕阳携手行”——工行爱邀您·携手情相伴主题活动在工行毕节市支行举行。

活动中,来自中国工商银行毕节七星关支行的工作人员结合身边中老年人被利诱诈骗的真实案例,自编自导自演情景剧,揭露诈骗分子的行骗伎俩,提示老同志远离高息利诱,防范金融诈骗风险。同时,还现场指导协助他们安装“老来”社保待遇认证APP,让老干部们融入数字化、享受智慧生活“一键”直达。

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这是毕节市委老干局不断增强做好新时代老干部工作的责任感、使命感、紧迫感,用心用情、精准精细做好老干部工作,尽心尽力、全心全意为老干部搞好服务,扎实推动新时代老干部工作高质量发展,凝聚力量为将毕节建设成为贯彻新发展理念示范区作出积极努力的缩影。

一分耕耘,一分收获 。时间回到2021年12月21日,全国老干部工作先进集体和先进个人表彰大会在北京召开,大会对100个全国老干部工作先进集体和300名先进个人进行了表彰,贵州两个集体,4个个人上榜,其中毕节市委老干局荣获“全国老干部工作先进集体”称号。

近年来,毕节市委老干局聚焦制度建设之缺、作用发挥之困、信息建设之难,全力推动老干部工作高质量发展,经过不懈努力,离退休党建工作开辟新局面,以品牌建设为抓手筹划离退休党建工作,创新打造离退休干部党建综合体“桑榆红驿站”,创建达标全省示范性离退休党支部、全市示范性离退休党支部共6个;完善制度建设取得新突破,重点围绕市领导联系离退休同志、规范干部退休工作、强化保障服务等方面,推动建立市级系列制度规定;宣传舆论引导呈现新格局,推动信息化与老干部工作深度融合,有力助推老干部工作提质增效;老干部工作力量得到新提升,在县(自治县、市、区)委组织部成立副科级事业单位老干部服务中心,带领3.7万名老干部在建设贯彻新发展理念示范区的进程中书写精彩篇章、彰显责任担当。

为了在健全完善制度机制上作示范、走前列,毕节市委老干局搭建沟通桥梁,推动市委、市政府出台《市领导联系离退休干部制度》,加强市领导与离退休干部之间多形式、多渠道的交流,在政治上、思想上实现“同频共振”。联合市委组织部出台《关于进一步加强新时代离退休干部党建工作实施意见》,保障离退休干部党建经费。与市财政局协调,把离退休干部党支部工作经费和支部书记、委员工作补贴纳入财政预算,督促各级各部门落实到位。会同市委组织部印发《关于规范干部退休有关工作的通知》,对干部职工退前谈话、举行退休仪式等10条措施进行细化。协调市委办、市政府办出台《毕节市关于进一步加强离休干部看病就诊医疗服务管理规定》,提高离休干部门诊包干经费标准、增加无工作离休干部遗孀看病就医定额包干补助经费。县级老干局机构改革合并到组织部门后,及时在组织部加挂老干局牌子,设老干部工作股(室)抓老干部工作。争取市委组织部及市委编办支持,在县(自治县、市、区)委组织部成立副科级事业单位——老干部服务中心,充实了工作力量。

在阵地建设方面,毕节市委老干局以提升组织力为重点,打好“组合拳”,推进离退休干部党的建设。整合老干部活动中心、老年大学、社区活动室等,按照“六有”标准,创建“桑榆红驿站”,打造离退休干部党建“毕节样本”,通过“预约”和“点单”的方式,组织离退休老同志到“桑榆红驿站”开展政策宣讲、专题辅导、支部学习、健康生活等形式多样的主题活动。按照就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用的原则,在离退休干部党员异地居住和集中活动场所,探索建立异地离退休干部党支部和临时党支部。同时,探索在涉老组织设置党支部,黔西市率先在贵阳市建立异地离退休干部党支部;大方县在乡(镇、街道)党委(党工委)下建关工委党支部28个,规范整合了离退休干部职工党支部活动阵地。以标准化规范化建设为契机,市委老干局离退休干部党支部成功创建“全省党支部标准化规范化建设示范点”;金沙县西洛街道离退休干部党支部、市人民检察院离退休党支部等5个离退休干部党支部成功创建“全市党支部标准化规范化建设示范点”。

精致、细致、极致,是毕节市委老干局抓好老干部工作的自我要求。为此,该局坚持以信息化带动精准化规范化建设,让老干部工作更有温度。为使政策宣传更有效,引导和帮助老同志安装使用“数字黔老”手机APP,关注全国、全省各级老干部微信公众号,使广大老同志能及时了解离退休干部党建、文体活动、服务保障、信息发布、养生健身等信息。为使服务管理更精细,全市1387个党政机关及企事业单位开通“数字黔老”平台,离退休干部和老干部工作者信息录入入库率100%。建立走访组,明确走访月,定期开展大走访活动,精准掌握老同志所思所想、所急所盼。每年组织离退休干部两次参观考察经济社会发展情况,定期组织健康体检,举办老干部健康知识讲座,及时审核老干部住院医疗费。为确保待遇落实更精准,毕节市委老干局充分发挥桥梁纽带作用,畅通党委政府和老干部之间的沟通渠道,第一时间把党委政府决策部署、重大安排宣传到老干部中,同时把老干部关心关注、意见建议反馈给党委政府。市委常委会每年专题听取老干部工作情况汇报,市委市政府主要领导每年两次向离退休干部通报工作情况,重大节日期间四大班子分别带队走访慰问离退休干部,按照《市领导联系离退休干部制度》要求,市领导不定期走访、看望老同志,全市重大会议邀请离退休干部参加,市委组织部把老干部工作纳入同级目标考核。

关心关爱老干部的同时,毕节市委老干局聚焦党委政府中心工作,引导离退休干部党支部、离退休干部发挥余热,为群众提供农业实用技术指导和培训,积极投身疫情防控战场,参与结对创建“党建扶贫示范村”,参与结对创建“脱贫攻坚示范户”。发动离退休老同志组建宣讲员队伍,深入干部群众和青少年中开展党史学习教育、传承红色基因、惠民政策等主题宣讲。通过组织“我为乡村振兴建言献策”“我看建党百年新成就”等专题调研活动,收集老同志有建设性的意见建议,为市委、市政府决策部署提供参考。引导老同志发挥模范作用、桥梁作用和智慧作用,自觉把发挥余热当成晚年生活的“精神追求”,采取学习培训、交流轮岗、挂职锻炼、好书分享、演讲比赛等方式,锤炼过硬的老干部工作者队伍。近五年,该局争取各类资金500余万元,为驻村帮助联系点解决补短板资金、慰问困难党员群众和贫困大学生等,在推进脱贫攻坚和乡村振兴中做出了积极努力和贡献。(李 玲)

来源:毕节日报

(责编:顾兰云、陈康清)

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