今年以来，毕节市多措并举，做好易地扶贫搬迁劳动力返岗就业服务工作，提升搬迁劳动力就业质量。

聚焦“精干”，做好优势资源整合。整合市人社局、乡村振兴局等7个部门优势资源，制定《毕节市2022年“春暖乌蒙”就业服务活动方案》，强化部门联动，实施精干整合，汇聚强大合力。

聚焦“精准”，做好动态监测摸底。充分发挥县级就业和全员培训工作联席会议组织协调作用，进一步压实乡（镇、街道）、村（社区）两级责任，对返乡劳动力进行动态监测，建立信息台账，实现精准摸底。截至目前，易搬劳动力返乡1.3万余人，返岗9300余人。

聚焦“精细”，做好线上线下推岗。在车站、广场、易地扶贫搬迁点等返乡劳动力密集地设立返乡服务驿站，为返乡劳动力提供求职登记、岗位推荐、政策咨询等服务；广泛开展进村寨、进社区、进企业走访座谈活动，向重点群体和企业积极宣传就业创业政策，倾听社会各界对就业创业服务的需求和意见，促进就地就近就业。同时，挖掘“领头雁”带动就业和企业吸纳就业潜力；用好省劳务就业大数据平台、“贵州就业帮”APP和“毕节扫码找工作”微信小程序等线上平台，主动与广东、浙江、江苏等东部主要用工地人社部门对接联络，广泛发动市内外各领域用工企业，集中召开一批直播带岗、网上招聘等专场招聘会，精细做好岗位对接推送。截至目前，全市开展咨询活动600余场，接受咨询9.33万人次，召开座谈会200余场，走访1.35万户劳动力家庭和403家企业，在安置点举办各类线上线下招聘会100余场，达成就业意向4500余人。

聚焦“精深”，做好针对技能培训。结合“四化”战略用工需求和各类劳动力培训就业意愿，精心策划，科学实施，组织一批针对性强的职业技能培训，帮助返乡劳动力实现更高质量就业或创业。截至目前，举办技能培训10期，累计培训256人。

聚焦“精心”，做好返岗复工服务。建立有组织返岗复工需求清单，积极争取交通、卫生健康、公安等部门支持，发动人力资源服务机构和社会力量共同参与，依法开展有组织输出活动，提升返岗复工服务质量。截至目前，在市县两级客车站、火车站（高铁站）、大型安置点等地设置就业服务驿站共48个，乡镇所在地设置就业服务驿站527个；开展返岗就业暖心专列（专车、专机）108车次5700余人次。（李 洪）

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