本报讯 2月14日，观山湖区举行2022年度目标任务签订大会，动员全区盯紧目标任务，围绕学用贯通“会干”、拼搏创新“敢干”、奋勇争先“快干”、锤炼作风“实干”，狠抓落实，精准发力，强化目标执行，确保圆满完成全年目标任务。

过去一年，观山湖区坚持目标导向，紧扣综合考核目标，较好完成了全年各项目标任务，实现“十四五”的顺利平稳起步。按照目标规划，2022年观山湖区地区生产总值要增长9%左右，力争达到10%；固定资产投资增长11%以上，规上工业增加值增长12%以上，社会消费品零售总额增长10%以上，新引进产业项目到位资金100亿元以上，新增规上企业100家以上。

对此，观山湖区把全区79家被考核单位分成7个类别（镇和街道分2类、党群部门分2类、政府部门分3类），紧贴各单位工作实际，分类下达目标任务、分类考核，让各级各部门同台竞争，力争实现目标任务及考核的全覆盖。

为进一步强化目标意识、加强目标管理、压实目标责任，观山湖区举行了此次目标任务签订大会。会议现场，由区委书记与区委常委签订履职要则清单，区长与副区长签订履职要则清单，“强省会”指挥部和片区项目攻坚工作组签订请战书，各镇（街道）、区直单位、区管国有企业签订目标责任书，夯实四级共担目标责任的格局，明确各层级考核主体和考核对象，打破以往“循环下达任务、循环考核”的怪圈。

下一步，观山湖区将强化督促指导，将督促指导贯穿目标管理全周期全过程，注重对落实目标任务的过程监测和预警，形成指导合力、监督合力，共同推进工作落实；严格结果运用，坚持激励与约束并重，实行季度、半年、年终考核，并根据考核结果排出“领先方阵”“保位方阵”“落后方阵”，将考核结果与干部评先选优、选拔任用挂钩。

（贵阳日报融媒体记者 蔡婕）

分享让更多人看到