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紫云自治县:深化东西部协作 保障农民就业增收

2022年01月14日15:43 | 来源:人民网-贵州频道
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2021年以来,紫云自治县充分发挥东部帮扶资源优势,纵深推进深化东西部协作,聚焦就业创业,从落实政策、劳务输出、岗位开发、技能培训、公共服务等五个方面,拓宽劳动力就业渠道,提高就业创业能力,增强致富本领,为推动共同富裕夯实基础。

落实到位,政策保障有温度。结合县情和疫情,先后出台《紫云自治县2021年促进农民工返岗复工工作方案》《紫云自治县劳动力稳岗就业工作方案》《紫云自治县关于开展免费“点对点”输送工作的通知》《紫云自治县关于高质量推进易地扶贫搬迁后续就业培训扶持工作方案》等文件和政策措施,为稳就业和保就业提供政策保障。开展从“家门”到“车门”再到“厂门”的一站式返岗输送。截至目前,免费输送劳动力1140人外出就业,发放一次性求职创业补贴608人57.95万元,兑现东西部劳务协作交通补贴214人14.88万元,帮助脱贫户、易地搬迁户有劳动力家庭实现“一户一人”以上就业。

组织到位,劳务输出有维度。依托县级劳务公司、乡镇分公司、村级劳务合作社以及劳务经纪人,通过“县+乡+村+劳务经纪人”四级上下联动,组织引导劳动力外出就业。开展“头雁”引领外出就业专项行动,实行奖励机制,认定带动20人以上到广州等菜场务工的人员为“头雁”,引领劳动力到菜场务工就业。与广东东莞市、惠州市、河源市、南沙区,浙江台州市、兰溪市和江苏苏州等地达成劳务协作关系,切实为外出务工人员开通绿色通道,有效保证劳动力外出就业。截至目前,引导全县农村劳动力赴县外就业9.88万人,其中省外9.05万人。

扶持到位,岗位开发有广度。依托县内500亩坝区产业、扶贫车间、重大项目建设工地等县内农业产业项目,吸纳劳动力就近就地就业5.62万人。通过入户走访、电话跟踪服务等方式跟踪就业困难人员就业情况,合理有序开发乡村公益性岗位1.3万余个,托底安置不能外出务工的脱贫户、易地搬迁户及边缘户等就业困难人员就近就业。根据《紫云自治县劳动力稳岗就业工作方案》,大力扶持城镇失业人员、高校毕业生、就业困难人员、返乡农民工和退役军人等重点群体实现就业创业。截至目前,发放创业担保贷款2344万元,促进新增创业户455户,带动2228人就业。

学习到位,技能培训有精度。精准分析全县农村劳动力结构,深入了解群众就业情况,将脱贫户、易地搬迁户、返乡农民工、退役士兵等人群确立为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重点人群,坚持从市场需求和群众意愿出发,把培训工作与考取职业资格证、特种作业操作证“双证”结合起来,实现“无缝衔接”,以技能人才评价引领技能培训工作。将紧缺的挖掘机驾驶、电工、焊工等培训纳入规划,全力落实技能提升专项行动计划。积极与贵州环亚职业技术培训学校、贵州紫云民欣学校等11家培训机构达成培训协议,以乡镇(街道)为推进单位,形成宣传、报名、组织、培训、颁证及推荐就业“一条龙”服务。2020年8月以来,全县累计开展电工、焊工、挖掘机驾驶、厨师、家政、康养、电商等培训46个班次共2124人,取证人数2016人,取证率达94.9%,以上通过推荐和自主择业,就业率达95%以上。

宣传到位,公共服务有深度。通过短信推送平台、微信群、QQ群、电话、“紫云就业”微信公众号、“直播带岗”等平台为劳动力推送省内外企业用工信息。发挥驻村工作队、村(社区)“两委”“公益十岗”等力量,将用工信息“点对点”送到劳动力手中。积极开展“春风行动”“就业援助月”、就业协作专项招聘等活动,提供各类就业岗位促进劳动力就业。县人社局、县乡村振兴局、县生态移民局等部门联合,持续开展就业协作帮扶专项招聘活动,加大集中宣传力度,为用工单位和求职者之间牵好线、搭好桥,有效化解企业“招工难”和劳动者“就业难”矛盾。截至目前,收集并推荐就业岗位11.2万余个,就业服务3.3万人次;召开就业专场招聘会25场,到场招聘企业80余家,提供就业岗位2.1万余个,入场求职人员1.7万余人次,达成就业意向3800余人。(杨正美、王江松、叶现友)

(责编:吴锋、陈康清)

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